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Selux 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Selux die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Selux
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Selux
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer mit Großraumbüro klar kommt, ist im Paradies. Sehr angenehm gestaltetes Büro meiner Meinung nach. Schönes Campus mit großer Küche die allen zur Verfügung steht. 6 Konferenzräume die auch jeden zur Verfügung stehen, Rooftop Tarasse.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb von dem Berlin Standort sowie die Ausländischen Standorte, war die Kommunikation sehr angenehm und ehrlich. Jedoch die Kommunikation mit den Kollegen in der Produktionsstätte Ketzin, wirklich katastrophal. Sie waren immer schlecht gelaunt und nicht bereit zu helfen, nur drauf gewartet dass man ein Fehler macht und daraus Streit entsteht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein, im Innendienst war der Zusammenhalt sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

auch von Person zu Person unterschiedlich, ich fand es sehr angenehm. Flexible Arbeitszeiten von 6 bis 22 Uhr, Homeoffice Möglichkeit, Urlaub auch sehr kurzfristig genehmigt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur auf Innendienst bezogen - sehr gut, der Leiter von KV und VT sowie die Teamleitung haben immer ein offenes Ohr gehabt, sind sehr unterstützend, immer offen und ehrlich. Die Führungskräfte - CEO und COO finde ich auch sehr angenehm in der Kommunikation und Zusammenarbeit. Die Kommunikation und Zusammenarbeit mit International Sales Direktor ist anstrengend, man muss bei ihm immer zwischen den Zeilen lesen. In „schlechten Zeiten“ sehr ignorant und vermeidet den Kontakt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Projektgeschäft sind die Geschäftsfälle immer sehr abwechslungsreich, interessant und die Herausforderung fehlt auch nicht.

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