17 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Aufgaben, gute Kommunikation mit und durch das Management, gutes Arbeitsklima, Homeoffice, bei Problemen (auch privaten) wird geholfen, viele tolle Arbeitskollegen, flexibel Arbeitszeiten wo es möglich ist, Benefits usw.
Wir müssen es noch besser schaffen, dass sich alle Beschäftigten mit dem Unternehmen identifizieren.
In unserer Abteilung auf jeden Fall top!
Wer uns kennt, besetzt Selve sehr positiv. Sehr guter Ruf!
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Lösungen bei Bedarf möglich.
Jeder kann sich einbringen. Aber aufgrund der Betriebsgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Ich bin zufrieden.
Da gibt es noch (wie überall) Verbesserungspotential.
Kann ich mir nicht besser wünschen
Die werden genauso geschätzt wie die Jüngeren.
Sehr gut.
Alles gut.
Geschäftsleitung kommuniziert Ziele und Infos regelmäßig.
Ist bei uns selbstverständlich.
Ja!!!
Pünktliches Gehalt.
Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld.
Nicht zeitgemäße Einrichtung.
Keine Gehaltserhöhungen.
Private Dinge werden erzählt.
Mehr Kommunikation von den Führungskräften. Weniger Lästereien über Angestellte. Schneller Entscheidungen treffen.
Oberflächlich.
Leider im Nachhinein nicht so gut.
Gleitzeit gleich null.
Keine Möglichkeiten
Gehalt könnte höher sein. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wurde gezahlt.
Funktioniert nicht mit allen.
Werden nicht geschätzt.
Man muss aufpassen, wem man was erzählt.
Leider sehr veraltet. Keine Höhenverstellbaren Tische. Klimaanlage vorhanden.
Sehr schlechte Kommunikation.
Kommt auf die Person an.
Jeder macht das gleiche.
Kurze Entscheidungswege, offener Umgang, Möglichkeit zur Selbstverwirklichung
Digitalisierung und Internetverfügbarkeit verbessern.
Sie sind sehr Familien bezogen
Nix
Musik
Super entspannt
Parkplatz auf dem Firmengelände.
Siehe oben.
Nachdenken wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Sehr Abteilungs abhängig.
Uups.
Könnte noch etwas dazu gelernt werden.
Leider auch Nasen abhängig.
Nasenfaktor.
Könnte mehr gemacht werden.
Sehr Abteilungs abhängig.
Nicht optimal.
Sehr Abteilungs abhängig.
Ok
Fehlt sehr oft.
Ist leider immer noch ein Thema, besonders beim Entgelt.
Wird nicht geboten.
Soziale Einstellung!
Stress!
Erfahrungen der Vergangenheit nutzen!
Es gibt hier keinen Punkt der nachhaltig für den Arbeitnehmer schlecht ist. Sicherlich gibt es einige Kleinigkeiten die immer wieder situationsabhängig zu finden sind, aber das ist halt die Realität.
Es herrscht eine kleine Hierarchie, so dass man bis zur Geschäftsführung Kontakt findet und gehört wird.
Es wird zwar dran gearbeitet und ist besser geworden, allerdings werden gerne Altlasten mit den Worten "das war schon immer so" mitgetragen und hämmen die Verbesserungen und die Veränderungen.
Nicht nur aus aktueller Sicht sollte das Thema "Digitalisierung" und "mobiles Arbeiten" noch aktiver angehen und fördern.
Hier könnte mehr der Endkunde einbezogen werden. Die Produkte und die Qualität sind gut und es wird stetig dran gearbeitet.
Sind im einem gleitenden System mit Kernarbeitszeit. Man kann flexibel auf Beruf und Privatleben reagieren.
Weiterentwicklung und einen möglichen Aufstieg ist nur die flache Hierarchie nicht überall möglich. Engagiert man sich in der Firma, wird man trotzdem angehört und nicht grundsätzlich übergangen.
Hier herrschen eine gute Kommunikation und gemeinschaftliche Arbeitsumgebung.
Es ist nicht immer alles auf neustem Stand. Das was benötigt wird, wird wenn möglich aber umgesetzt, bzw. angeschafft. Es liegt immer auch an einem selbst das Beste daraus zu machen.
Wie überall gibt es zwischen verschiedenen Abteilungen bessere als auch bessere Kommunikationsschnittstellen. In meiner Abteilung ist es wiederum sehr gut!!
Mir ist kein Fall bekannt, wo es zu Problemen kam.
Im Entwicklungsbereich gibt es neben der eigentlichen Entwicklungsarbeit auch immer die Möglichkeit sich für neue Themen, Technologien, etc. auseinanderzusetzen.
Mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen mit sehr guter Life/Work Balance.
Keine
Noch interessantere Perspektiven für junge Mitarbeiter schaffen.
Bei Selve sind die Gesellschafter noch stolz Mitarbeiter zu beschäftigen und sind nicht allein auf Gewinn aus.
Überstunden sind selten. Home Office ist vermehrt möglich.
Der Umgang untereinander ist stets respektvoll.
Es wird sehr viel Wert auf Arbeitssicherheit und immer mehr auch auf die Ergonomie gelegt.
Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Aufstiegschancen begrenzt. Es besteht aber die Möglichkeit, sich auf gleicher Ebene weiter zu entwickeln.
In Summe bodenständig und mit vernünftigen Gesellschaftern im Rücken. Über 150 Jahre Tradition am Standort machen wohl heimatverbunden und das ist auch gut so!
Die Vorgesetzten und auch einige Gesellschafter kennen einen beim Namen und man hat immer die Gelegenheit das Gespräch zu suchen.
Das, was ich auch in anderen Unternehmen schon schlecht fand, und was man halt überall findet. Es gibt aber eigentlich nichts gravierend schlechtes.
Die Kernthemen der Zukunft im Auge behalten ( Soziale Verantwortung, Klima,...)!!!
Man hat das Gefühl die Geschäftsführung und auch die Gesellschafter kümmern sich.
Kommunikationslücken in den Abläufen schließen
Es wird oft von den Miartbeitern geklagt, aber meißt auf einem sehr hohen Niveau.
Hatte bisher nie Probleme kurzfristig Urlaub zu nehmen wenn mal was war. Es gibt Gleitzeit.
Es gibt Mitarbeiter die intern aufsteigen, jedoch ist die Karriereleiter nicht so lang als dass das häufiger passieren würde. Das Angebot der Weiterbildungen ist je nach Beriech unterschiedlich stark ausgebaut. Insgesamt keine großen Entwickelungen.
Die Gehälter kommen immer pünktlich. Es gibt Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
In Ordnung
Das Verhältnis zu den Kollegen ist sehr gut. Die allermeisten sind sehr Hilfsbereit
Das variiert je nach Vorgesetzten
Die Büroeinrichtung z.B. kommt so langsam in die Jahre
Oft sind die Prozesse nicht klar genug geregelt. Dadurch entstehen Kommunikationslücken in den Abläufen.
So verdient kununu Geld.