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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Aufgaben, gute Kommunikation mit und durch das Management, gutes Arbeitsklima, Homeoffice, bei Problemen (auch privaten) wird geholfen, viele tolle Arbeitskollegen, flexibel Arbeitszeiten wo es möglich ist, Benefits usw.
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Kurze Entscheidungswege, offener Umgang, Möglichkeit zur Selbstverwirklichung
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Pünktliches Gehalt.
Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld.
Sein absolutes Vertrauen in seine Mitarbeiter.....bewundernswert. Dieses Konzept sollten sich viele Firmen als Beispiel nehmen.
Auch diese Grundordnung.....es geht nicht besser. Chaos kann gar nicht erst entstehen
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Vorausschauendes Unternehmen, das seine Stärken auch immer beweist. Gesundheit und Befindlichkeiten der Mitarbeiter Stehen an oberste Stelle .
Vorbildlich...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht zeitgemäße Einrichtung.
Keine Gehaltserhöhungen.
Private Dinge werden erzählt.
Da findet man bestimmt auch was, aber die Vorteile überwiegen .
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Siehe oben.
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Es wird zwar dran gearbeitet und ist besser geworden, allerdings werden gerne Altlasten mit den Worten "das war schon immer so" mitgetragen und hämmen die Verbesserungen und die Veränderungen.
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Das, was ich auch in anderen Unternehmen schon schlecht fand, und was man halt überall findet. Es gibt aber eigentlich nichts gravierend schlechtes.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation von den Führungskräften. Weniger Lästereien über Angestellte. Schneller Entscheidungen treffen.
Wir müssen es noch besser schaffen, dass sich alle Beschäftigten mit dem Unternehmen identifizieren.
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Digitalisierung und Internetverfügbarkeit verbessern.
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Nachdenken wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
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Nicht nur aus aktueller Sicht sollte das Thema "Digitalisierung" und "mobiles Arbeiten" noch aktiver angehen und fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Selve ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die werden genauso geschätzt wie die Jüngeren.
5
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Es wurden viele langjährige Mitarbeiter ehrenvoll in die Rente verabschiedet.
5
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Ich kann nur positives sagen....negatives fällt mir nichts ein!
5
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man achtet auf ältere Kollegen ..
5
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Auch da keinen Unterschied.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Selve ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Keine Möglichkeiten
2
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Leider auch Nasen abhängig.
1
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Es gibt Mitarbeiter die intern aufsteigen, jedoch ist die Karriereleiter nicht so lang als dass das häufiger passieren würde. Das Angebot der Weiterbildungen ist je nach Beriech unterschiedlich stark ausgebaut. Insgesamt keine großen Entwickelungen.
3
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Weiterentwicklung und einen möglichen Aufstieg ist nur die flache Hierarchie nicht überall möglich. Engagiert man sich in der Firma, wird man trotzdem angehört und nicht grundsätzlich übergangen.
3
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Mit etwas Glück bekommt man mal eine Schulung oder Weiterbildung bezahlt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Selve wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Selve besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Selve als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Selve als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Selve
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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