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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben, gute Kommunikation mit und durch das Management, gutes Arbeitsklima, Homeoffice, bei Problemen (auch privaten) wird geholfen, viele tolle Arbeitskollegen, flexibel Arbeitszeiten wo es möglich ist, Benefits usw.
Kurze Entscheidungswege, offener Umgang, Möglichkeit zur Selbstverwirklichung
Pünktliches Gehalt.
Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld.
Sein absolutes Vertrauen in seine Mitarbeiter.....bewundernswert. Dieses Konzept sollten sich viele Firmen als Beispiel nehmen.
Auch diese Grundordnung.....es geht nicht besser. Chaos kann gar nicht erst entstehen
Vorausschauendes Unternehmen, das seine Stärken auch immer beweist. Gesundheit und Befindlichkeiten der Mitarbeiter Stehen an oberste Stelle .
Vorbildlich...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht zeitgemäße Einrichtung.
Keine Gehaltserhöhungen.
Private Dinge werden erzählt.
Da findet man bestimmt auch was, aber die Vorteile überwiegen .
Siehe oben.
Es wird zwar dran gearbeitet und ist besser geworden, allerdings werden gerne Altlasten mit den Worten "das war schon immer so" mitgetragen und hämmen die Verbesserungen und die Veränderungen.
Das, was ich auch in anderen Unternehmen schon schlecht fand, und was man halt überall findet. Es gibt aber eigentlich nichts gravierend schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation von den Führungskräften. Weniger Lästereien über Angestellte. Schneller Entscheidungen treffen.
Wir müssen es noch besser schaffen, dass sich alle Beschäftigten mit dem Unternehmen identifizieren.
Digitalisierung und Internetverfügbarkeit verbessern.
Nachdenken wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Nicht nur aus aktueller Sicht sollte das Thema "Digitalisierung" und "mobiles Arbeiten" noch aktiver angehen und fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Selve ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man arbeitet an der kontinuierlichen Verbesserung. In der Verwaltung gibt es höhenverstellbare Schreibtische, z.T. Klimaanlagen, technisches Equipment ist auf der Höhe der Zeit..
Es wird in Ergonomie, Arbeitssicherheit und neue Technologien investiert.
Mega toll. Soviel Vertrauen, kein kontrollieren und alle Freiheiten. Die Geschäftsleitung baut komplett auf Vertrauen....was sich auch auszahlt. Kein Mitarbeiter nutzt dieses Vertrauen aus.
Hochachtung an die Geschäftsführung. Das Konzept ist goldrichtig.
Wenn Vertrauen geschenkt wird, nutzt es niemand aus! Wirklich niemand. Jeder bringt gerne seine Leistung ohne Zwang
Super - da wird sich viel eingesetzt!
Für Produktion sehr saubere Arbeitsplätze.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Selve ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation.
Fehlt sehr oft.
Kann wie überall verbessert werden, oft beschäftigen sich mehrere Mitarbeitern mit den gleichen Aufgaben.
Oft sind die Prozesse nicht klar genug geregelt. Dadurch entstehen Kommunikationslücken in den Abläufen.
Entscheidungen von Vorgesetzten werden oft nur durch "Flurfunk" weitergetragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Schulungswünsche werden erfüllt.
Jeder kann sich einbringen. Aber aufgrund der Betriebsgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Entspricht vollkommen der Notwendigkeit eines Mittelständlers in der vorhandenen Unternehmensgröße
Keine Möglichkeiten
Es wird wohl regelmäßig Zeitpersonal, bei Eignung, in feste Arbeitsverhältnisse übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Selve wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Selve besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Selve als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Selve als eher modern.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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