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12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Ein Job, der zum wohlf√ľhlen einl√§dt.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

F√ľhrsorge und Sozialkompetenz gegen√ľber Mitarbeitern wird gro√ü geschrieben. Zusammenhalt und Kollegialit√§t sind erfreulicherweise √ľber dem Durchschnitt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier einen Punkt anzuf√ľhren w√§re jammern auf einem hohen Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Da die inhabergef√ľhrte Firma sehr solide aufgestellt ist, stark w√§chst und die Auftragslage sehr gut aussieht, w√§re es durchaus angebracht, die Mitarbeiter mehr am Erfolg zu beteiligen und Leistungen besser zu verg√ľten. Auch ein soziales Engagement gegen√ľber sozialen Einrichtungen w√§re durchaus ein wichtiger Schritt.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein gutes Betriebsklima durch eine gemischte Belegschaft. Alt und jung, Erfahrung und Begeisterung.
Flache Hierachie und verst√§ndnisvolle F√ľhrungskr√§fte. Fairness und Vertrauen auf allen Ebenen.
Schmarotzer, die die Situation ausnutzen gibt es zum Gl√ľck wenige. Leider vermiesen die einem doch schon mal den Tag.

Image

Die Firma ist deutschlandweit vertreten und genie√üt einen guten Ruf. Auch die Mitarbeiter haben eine gute Meinung √ľber die Firma und ich denke, viele sind auch stolz darauf, dazu zu geh√∂ren.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten mit der Freizeitplanung und Urlaub in Einklang zu bringen, l√§uft weitestgehend unkompliziert ab. Nat√ľrlich muss man sich zum Teil mit den Kunden und nat√ľrlich mit den Kollegen abstimmen, aber im Regelfall findet sich immer eine schnelle L√∂sung. Auch spontane Privattermine bekommt man untergebracht. Mir ist kein Fall bekannt wo es nicht funktioniert hat. Am einfachsten ist es, rechtzeitig dar√ľber zu reden und nicht bis zur letzten Mnute zu warten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig angeboten und auch die Mitarbeiter machen selbst Vorschläge oder Kunden fordern Zertifikate. Somit ist Weiterbildung kein Thema.
Verantwortung f√ľr die Baustelle als Teamleiter oder Obermonteur kann man durch entsprechenden Einsatz erreichen. Auch hier gibt es Schulungen und Weiterbildungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird p√ľnktlich gezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind im Jahresgehalt inbegriffen. Geteilt durch 12 ist das Monatsgehalt halbwegs angemessen. Teilt man es durch 13 wegen Weihnachts- und Urlaubsgeld, so d√ľrfte es schon ein wenig mehr sein. Eine Anpassung findet nicht wirklich leistungsgerecht und regelm√§√üig statt. Daher fragen viele Mitarbeiter mehrmals im Jahr nach mehr Geld. Mal hat man Gl√ľck, mal nicht. Man kennt es ja, immer der falsche Zeitpunkt.
So gehen einige leer aus und das Gehaltsgef√ľge verschiebt sich st√§ndig. Gleiches Gehalt bei gleicher Leistung gibt es nicht. Jeder ist seines Gl√ľckes Schmied.
Au√üer den verm√∂genswirksamen Leistungen gibt es nichts. Auch kleine Sachzuwendungen bis 44‚ā¨ wie Fahrkartenzuschuss, Benzinzuschuss oder √§hnliches sind fremd. Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft.
F√ľr die Mitarbeiter gibt es eine Weihnachtsfeier und auch mal ein Grillfest.
Es besteht also noch Platz zur Nachbesserung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine M√ľlltrennung findet im gewerblichen Bereich nur grob statt. Nicht zu vergleichen mit einem Haushalt. Umwelt- und Klimaschutz sind ein schwieriges Thema und f√§ngt im Kopf eines jeden einzelnen an. Da gehen die Ansichten teilweise weit auseinander. Anweisungen seitens der F√ľhrungsebene gibt es da nicht.
Soziale Aktivit√§ten gegen√ľber Vereinen oder Einrichtungen gibt es eher selten.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist weitestgehend gut und klappt problemlos. Wie bereits zuvor erwähnt, gibt es Eigenbrödler, die einem auch mal das Leben schwer machen können. Die muss man dann entsprechend darauf hinweisen was es bedeutet als Team zu arbeiten.
Einige machen ihre Arbeit zu Ende und auch mal eine √úberstunde um einen Termin zu halten. Andere lassen beim Glockenschlag alles fallen und stellen ihre Freizeitaktivit√§ten in den Vordergrund. Besonders bei sch√∂nem Wetter, da geht man noch fr√ľher. Irgendjemand wird die Arbeit dann schon machen.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Menschen werden durchaus als kompetente Mitarbeiter gesch√§tzt und auch neu eingestellt. Von deren Erfahrung kann man profitieren und die J√ľngeren k√∂nnen noch etwas lernen.

Vorgesetztenverhalten

Die F√ľhrungsebene steht loyal zu den Mitarbeitern, auch wenn bei einem Kunden mal etwas schiefl√§uft. Entscheidungen werden fast immer klar kommuniziert und bei Themen, die die Mitarbeiter oder anstehenden Arbeiten betreffen, werden die Mitarbeiter zum Teil auch in die Entscheidungsfindung einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen auf den Baustellen sind nicht immer optimal. Aber so ist es im Dienstleistungsgewerbe. Da ist man schon mal ein St√ľck weit auf den Kunden angewiesen.
Was aber angemietete R√§ume oder auch feste Aufenthaltsr√§ume f√ľr unsere Mitarbeiter bei Kunden anbelangt, so werde die schon nach den W√ľnschen der Mitarbeiter gestaltet und ausgestattet. Heizung, L√ľftung, Kaffeemaschine oder K√ľhlschrank sind kein Thema. Auch wenn man notwendiges oder spezielles Werkzeug, Schutzkleidung etc. braucht, muss man nur Bescheid sagen und dann l√§uft es.
J√§ger und Sammler bekommen aber nicht alle W√ľnsche erf√ľllt.
Die technischen und klimatischen Bedingungen sind nicht immer ausreichend, besonders im letzten Sommer. Warm- und Kaltgetr√§nke gibt es schon. Zumindest im B√ľro.
Mobiltelefon und auch ein Internetzugang auf den festen Baustellen gehören zum Standard.

Kommunikation

Die Kommunikation verl√§uft recht verl√§sslich und bidirektional. Offene Ohren f√ľr Probleml√∂sungen und Verbesserungen sind immer da. Meetings sind effizient und ergebnisorientiert. Allerdings gibt es auch Geheimniskr√§mer, die ihr Wissen f√ľr sich behalten wollen um einen Vorteil daraus zu ziehen. Der Flurfunk f√ľllt kleine L√ľcken auf.

Gleichberechtigung

Leider kann ich zu dem Thema wenig sagen. Da es sich √ľberwiegend um technische und handwerkliche Arbeiten handelt und Frauen in dem Bereich, warum auch immer, extrem rar sind. Daher gibt es hier keine Vergleichsm√∂glichkeit. Ich denke schon, dass Frauen gut integriert w√ľrden, wenn sich mal eine auf die offenen Stellen bewerben w√ľrde. Also nur Mut, wir bei√üen nicht.
Somit sind die Frauen nur im Verwaltungsbereich tätig und dort herrscht eine ausgeglichene Stimmung wie bereits zuvor beschrieben.

Interessante Aufgaben

Mir sind keine Ungleichbehandlungen seitens der Arbeitseinteilung bekannt. Die Teams sind da auch recht frei in der Umsetzung und Einteilung. Die Arbeitsabläufe sind schon abwechslungsreich und auch schon technisch anspruchsvoll.
Wer sich unter- oder √ľberfordert f√ľhlt, der sagt es auch. Insofern wei√ü man wer was am besten kann.

Fair und Zuverlässig

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, fairer Umgang, Zuverlässig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Solider und ehrlicher Mittelständler

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Image

Gute Reputation in der Branche

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Umgang untereinader; hohe Hilfsbereitschaft

Vorgesetztenverhalten

Klare Ansagen; ehrliches Feedback; nachvollziehbare Entscheidungen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Zusammenarbeit!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem zugehört

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mobbing vom Feinsten

1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 f√ľr dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach noch nicht einmal 2 Monaten entlassen worden ohne kl√§rende Gespr√§che oder nur die kleinste Chance sich gegen das Mobbing und pers√∂nliche Angriffe zu wehren. Super Verh√§ltnis zu den Kollegen welche allerdings kuschen, da sie Angst haben auch den Job zu verlieren. Arbeit ist hart aber gut , aber mein Bestes war niemals gut genug. Es wurde nur geschrien, kein Respekt gezeigt und niemals auch nur ein Ansatz von konstruktiver Kritik. Gek√ľndigt wurde per SMS und dann, auf Anfrage, auch noch telefonisch mit dem Vermerk "ich vertraue auf mein Bauchgef√ľhl" ohne dass meine Arbeit auch nur in Augeschein genommen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Realit√§t und weniger Bauchgef√ľhl, den Tatsachen ins Auge schauen und Respekt gegen√ľber den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit an sich ist gut aber das Klima miserabel.

Image

Ich kann keinem anraten dort anzufangen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden lediglich VL angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine Kollegen 45+ kennengelernt.

Vorgesetztenverhalten

Gespräche werden angeboten, welche allerdings nie zustande kommen. Entscheidung sind absolut nicht nachvollziehbar, da es sich hier um "Bauchentscheidungen" handelt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz der Branche entsprechend in Ordnung.

Kommunikation

Es gibt keine Besprechungen, nur Forderungen.

Gleichberechtigung

Religion und Sprache sind kein Problem.

Interessante Aufgaben

Arbeit wird zugeteilt und muss so ausgef√ľhrt werden.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

mobbing vom Feinsten

2,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 f√ľr dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit an sich fand ich gut......

Image

Ich w√ľrde keinem empfehlen jemals dort anzufangen solange sich die Verh√§ltnisse nicht rigoros √§ndern.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

es werden keine Sozialleistungen geboten

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang der Kollegen untereinander ist in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe Kollegen 45+ kennengelernt.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktf√§llen gibt es keine Gespr√§che. Diese werden zwar versprochen, finden aber nie statt. Stattdessen wird auf "Bauchgef√ľhl" vertraut ohne sich √ľberhaupt mit der Situation und allen Beteiligten auseinandergesetzt zu haben,

Kommunikation

Keine Besprechungen, keine konstruktive Kritik, man f√ľhlt sich als Sklave behandelt

Gleichberechtigung

Mitarbeiter verschiedenster Kulturen und Religionen haben zusammengearbeitet ohen Probleme (keine Frauen, da körperlich schwere Arbeit).

Interessante Aufgaben

Man bekommt Arbeit zugeteilt, welche man dann verrichten muss.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gl√ľcklich

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolles Team

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen gab mir die Möglichkeit auch ohne Nachweis in der Struktur aufzusteigen.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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