Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen S.E.M. Servicegesellschaft für Elektrik und Mechanik?

S.E.M. Servicegesellschaft für Elektrik und Mechanik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet S.E.M. Servicegesellschaft für Elektrik und Mechanik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von S.E.M. Servicegesellschaft für Elektrik und Mechanik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S.E.M. Servicegesellschaft für Elektrik und Mechanik wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S.E.M. Servicegesellschaft für Elektrik und Mechanik als eher modern.

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S.E.M.
Servicegesellschaft
für
Elektrik
und
Mechanik
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
47%47
Mitarbeiter-Events
27%27
Flexible Arbeitszeiten
27%27
Internetnutzung
27%27
Diensthandy
27%27
Firmenwagen
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Kantine
13%13
Betriebsarzt
13%13
Betriebliche Altersvorsorge
13%13
Barrierefrei
7%7
Coaching
7%7
Rabatte
7%7
Gesundheits-Maßnahmen
7%7
Homeoffice
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslung

Mai 2022Bewertung lesen

Führsorge und Sozialkompetenz gegenüber Mitarbeitern wird groß geschrieben. Zusammenhalt und Kollegialität sind erfreulicherweise über dem Durchschnitt.

März 2019Bewertung lesen

Gute Bezahlung, fairer Umgang, Zuverlässig.

März 2018Bewertung lesen

Es wird einem zugehört

November 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungsstil (zumindest in Berlin )

Mai 2022Bewertung lesen

Hier einen Punkt anzuführen wäre jammern auf einem hohen Niveau.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Also mal ehrlich Leute ihr messt mit zweierlei Maß. Auf die Arbeit hätte ich zwar Bock, dumm nur das ihr keine Kritik und Rücksicht nehmt.

Mai 2022Bewertung lesen

Da die inhabergeführte Firma sehr solide aufgestellt ist, stark wächst und die Auftragslage sehr gut aussieht, wäre es durchaus angebracht, die Mitarbeiter mehr am Erfolg zu beteiligen und Leistungen besser zu vergüten. Auch ein soziales Engagement gegenüber sozialen Einrichtungen wäre durchaus ein wichtiger Schritt.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von S.E.M. Servicegesellschaft für Elektrik und Mechanik ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Kommt auf die Aufgaben innerhalb des Unternehmens an.

Juni 2024Bewertung lesen

Die Arbeitszeiten mit der Freizeitplanung und Urlaub in Einklang zu bringen, läuft weitestgehend unkompliziert ab. Natürlich muss man sich zum Teil mit den Kunden und natürlich mit den Kollegen abstimmen, aber im Regelfall findet sich immer eine schnelle Lösung. Auch spontane Privattermine bekommt man untergebracht. Mir ist kein Fall bekannt wo es nicht funktioniert hat. Am einfachsten ist es, rechtzeitig darüber zu reden und nicht bis zur letzten Mnute zu warten.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig angeboten und auch die Mitarbeiter machen selbst Vorschläge oder Kunden fordern Zertifikate. Somit ist Weiterbildung kein Thema.
Verantwortung für die Baustelle als Teamleiter oder Obermonteur kann man durch entsprechenden Einsatz erreichen. Auch hier gibt es Schulungen und Weiterbildungen.

März 2019Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

S.E.M. Servicegesellschaft für Elektrik und Mechanik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet S.E.M. Servicegesellschaft für Elektrik und Mechanik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S.E.M. Servicegesellschaft für Elektrik und Mechanik als eher modern.