7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein kleines Team mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien, Arbeit hat wirklich Gewicht, man bekommt Anerkennung für geleistete arbeit
Klein aber fein
jährliches Sommerfest und Weihnachtsfeier mit allen Kollegen, alle halten zusammen
Chef für alle Ideen offen
Schnelle einfache Kommunikation, regelmäßige Teambesprechungen
Aufgabenfeld kann auf Wunsch angepasst werden, Aufgaben können nach eigener Struktur erledigt werden, Gemeinsame Diskussion über anstehende Entscheidungen
Zu geringes Einkommen; teilweise wenig strukturierte Zukunftsplanung; Kontrollfreak!
Mehr Lohn; vehementeres Auftreten im Marketing
Weiterbildung werden nicht gefördert. Bloß kein Geld ausgeben!
Keine Sozialleistungen erhalten! Viel Arbeit für wenig Geld! Totale Sackgasse!
Motto: Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht.
Kontrollfreak!Ein schwieriger Vorgesetzter kann einem den Spaß an der Arbeit ordentlich vermiesen. Nicht-Eingehaltene Versprechungen!
Kurz zusammengefasst: unter aller Sau! Scheiß Stühle, langsame Rechner, alte Software und alte Monitore.
Kommunikation findet zwar statt, ist aber eine Einbahnstraße. Ideen werden leider oft blockiert. Wenn man pro-aktiv Dinge einbringen will, kommt man leider nicht sehr weit.
Immer ein offenes Ohr
Noch mehr auf die Gemeinschaft und das Familiäre setzen
Das Arbeitsklima ist familiär, die Kollegen helfen sich gegenseitig und Probleme können offen angesprochen werden
Kleines Unternehmen, dementsprechend keine riesige Reputation, aber zufriedene Kunden
Insgesamt ausgewogen
Es gibt keine fest angelegten Karrieresprünge oder feste Weiterbildungsmaßnahmen, auf Anfrage ist aber einiges möglich
Bei einem kleineren Team halten alle umso mehr zusammen und kümmern sich.
Der Senior geht mit gutem Beispiel voran.
Geht auf eingebrachte Ideen ein, begrüßt Eigeninitiative, bemüht sich um eine gute Einarbeitung
Klimaanlage, Einzel- und Zweierbüros, teilweise höhenverstellbare Tische
Seit der Einführung von Teammeetings alle zwei Wochen, die zusätzlich zu den bilateralen Mitarbeitergesprächen stattfinden, werden alle wichtige Themen gemeinsam besprochen und Lösungen gesucht. Außerdem steht die Tür vom Chef immer für Fragen und Anregungen offen.
Man bekommt von Anfang an viel Verantwortung und kann sich an vielen Stellen einbringen. Viel direkter Kontakt zu lieben Kunden. Sehr selbstständiges Arbeiten möglich.
Tolle Kollegen und Mitarbeiter. Flache Hierachie. jeder kann mit jedem bis hin zum Chef, jeder hat eine Stimme. Regelmäßige Stressfreie Teamsitzungen runden großes und kleines ab.
Die Firma genießt einen sehr guten Ruf bei den Kunden
Eine firma in der Arbeit und privates unter einen Hut zu bekommen sind
Klar, mehr geht immer.
Es werden persönliche Grenzen der Mitarbeiter von der Geschäftsführung eindeutig überschritten.
Weiterbildungschancen gleich Null
Keine Sozialleistungen, Kein Angemessenes Entgelt
Sehr schlecht, es gibt keine regelmäßige Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeitern