Aufregend in allen Richtungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von kollegialem zusammenarbeiten.
Image
Häufige Kritik vom Kunden,
miese Stimmung innerhalb der Projektteams insbesondere in den stressigen Projekten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastug wechselt extrem. Es ist alles möglich, von starker Anspannung, bis zur Unterforderung. Das ist von Vorgesetzten und den Projekten, in denen man eingesetzt wird, abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Ist zwar im Aufbau, dass aber auch schon seit einigen Jahren
Gehalt/Benefits
Die Umstellung auf IG-Metalltarif empfand ich als sehr unfair.
Man musste hier Zusagen, obwhl man seine Einstufung nicht kannte.
Dabei wurden auch noch die tägliche Kantinenunterstützung nebenbei gestrichen.
Besser verdienende Kollegen mit AT-Verträgen haben diese Subventionen aber behalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Aktivitäten seitens des Arbeitgeber bekannt
Kollegenzusammenhalt
Trotz der unterschiedlichen Standorte, der ständigen Umstrukturierungen und der Corona Situation, ist ein ehrliches, hilfsbereites und respektvolles Zusammenarbeiten auch unter angespannten Voraussetzung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten kommen ihrer Aufgabe nicht nach.
fachliche Führung ist nur vereinzelt anzufinden -> oftmals sind ganze Fachbereiche von ihrer Aufgabe überfordert,
Entscheidungen werden meist aus politischem Kalkül gemacht, nicht aus objektivem Abwägungen.
Entscheidungen werden nicht konsequent gemacht und auch nicht verfolgt.
Arbeitsbedingungen
positiv ist zu bewerten:
- Kaffeküche mit Kaffee for free
- angenehmer Aufenthaltsraum
- Möglichkeiten für HomeOffice unter Corona
negativ ist zu bewerten:
- keine stringenten Arbeitsprozesse etabliert
- Ablehnung vom Home Office im "Normalbetrieb ohne Corona" mit fragwürdigen Gründen; es gibt da ja wohl andere Organisationen/Unternehmen, die das scheinbar trotzdem können
Kommunikation
Es sind zwar verschiedene Prozesse eingeführt um die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern (regelmäßige Berichte vom CEO und HR, persönliche Gespräche, ...). Der Inhalt ist aber sehr oberflächlich und allgemein gehalten.
Ausnahme stellt hier das Thema "Corona" dar. Die Sichtweise und Anweisungen der Geschäftsleitung werden hier sehr klar und deutlich vermittelt. Wäre wünschenswert, wenn es dass auch für die Organisatioen, die Zuständigkeiten, Prozessbläufe, ... gäbe
Gleichberechtigung
Ich habe keine Diskriminierung in irgendeiner Form am Arbeitsplatz erlebt
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gäbe es zuhauf, werden aber nur halbherzig seitens der Vorgesetzten verfolgt. Man redet zwar viel von neuen Herausforderungen, stellt jedoch keine Organisation, Schulungsmöglichkeiten, Entscheidungsräume, ... zur Verfügung. Seit zwei Jahren ist man in einer aktuell noch nicht abgeschlossenen Umstrukturierung gefangen. So läuft man beständig Gefahr dass Engagement und Eigeninitiative ins Leere läuft, nicht gewürdigt wird und gegen einen ausgespielt wird