114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
tolle Kollegen, aber fragwürdiger Umgang mit den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Semcon Dassau in Dessau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist gut und die Kollegen sind toll. Wenn man nur mit diesen zu tun hätte, wäre es super. Auch wenn man keine Ambitionen hat und am liebsten nach Schema F arbeitet, ist man hier gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch und die Weiterbildungsmöglichkeiten sehr begrenzt. Die Kommunikation im Unternehmen ist auch nicht offen und transparent, der Flurfunk ist da meist das schnellste Weg.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich wirklich überlegen, wie sie mit dem Mitarbeitern umgehen möchte. Die gehäuften Kündigungen in letzter Zeit in mehreren Niederlassungen sprechen da eine eindeutige Sprache.
Die Kommunikation sollte auch offener und transparenter sein.
Mitarbeiter, die Verbesserungsvorschläge oder Anmerkungen haben, sollten nicht als Störenfriede abgestempelt werden.
Image
Hier kann man sagen, dass es wahrscheinlich mehr Schein als Sein ist. Intern wird viel nach dem Schema Feuerwehr organisiert, was allerdings auch langsam an die Kunden durchdringt.
Work-Life-Balance
Allgemein wird versucht, auf alles Rücksicht zu nehmen, was allerdings auch sehr teamabhängig ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider kaum vorhanden. Durch die recht flachen Hierarchien sind auch kaum Aufstiegsmöglichkeiten breit vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist pünktlich, das sollte allerdings auch selbstverständlich sein. Ansonsten halte ich das Gehalt für gut, es gibt auch regelmäßige Gehaltsanpassungen, auch wenn diese nicht sehr üppig sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da man hauptsächlich im Schienenfahrzeugbereich unterwegs ist, werden auch viele Dienstreisen mit dem Zug erledigt. Ansonsten wird eher weniger Wert darauf gelegt, bzw. ist es egal. Das Bewusstsein wird aber immer stärker.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Von den Kollegen außerhalb des Teams hat man allerdings eher weniger mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht. Wenn es Feedback gibt, nur negatives. Positive Dinge werden als Selbstverständlichkeit hingenommen.
Angebrachte Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, bis der Kunde dann nach einem Jahr kommt und einem genau das auf die Füße fällt.
Wenn Mitarbeiter unliebsam auffallen, wird mit denen auch entsprechend umgegangen, was dann teilweise in Aufforderungen zum Mobbing endet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind soweit gut, aber verbesserungswürdig. Zwischen den Niederlassungen besteht da schon ein großer Unterschied. Da wären 2 Monitore und höhenverstellbare Schreibtische für alle schon schön.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr abhängig vom Team bzw. vom zuständigen Projektleiter. In manchen Teams funktioniert das gut, in anderen weniger. Seitens der Geschäftsführung ist die Kommunikation, sofern vorhanden, allerdings eher intransparent.
Gleichberechtigung
Hier ist mir keine Benachteiligung aufgefallen, es wird ein ausgeglichenes Verhältnis angestrebt. Da das Meiste im technischen Bereich stattfindet, ist natürlich mein Männerüberschuss vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind relativ fest aufgeteilt, Einflussmöglichkeiten hat man darauf nicht. Es ist relativ viel Schema F.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Flexible Arbeitszeiten und verständnisvolle Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Semcon München in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man hat flexible Arbeitszeiten und sollte was mit der Familie sein sind auch freie Tage sehr flexibel und kurzfristig möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Semcon München in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwedische Mutter ist oft zu weit weg
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Super!
Work-Life-Balance
Durch Kundendruck oft Stress.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ja, noch zu wenig Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft , wenn es irgendwo brennt. In stressigen Phasen findet sich immer ein Kollege, der unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Home-Office möglich.
Kommunikation
Trotz Corona guter Austausch im Team.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter sind o.k. - schlechte, inkompetente Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Semcon München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausrüstung
Verbesserungsvorschläge
Kompetentere Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Viel Gerede, sonst nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Semcon München in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist nicht (mehr) von Vertrauen geprägt.
Image
"People first, then technology" ist nur Marketing-Gelaber. Die Realität sieht anders aus...
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Wenig fachspezifische Weiterbildungen. Einarbeitung gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar. Versprechungen / Zusagen werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist abhängig vom Raum, d.h. nicht für alle Mitarbeiter gleich. Eher lautes Großraumbüro.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Meetings, der Informationsgehalt ist jedoch überschaubar.
Interessante Aufgaben
Man wird einfach dort eingesetzt, wo es gerade brennt. Persönliche Interessen, Qualifikationen und vorherige Erfahrungen spielen dabei keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Aufregend in allen Richtungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Semcon München in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von kollegialem zusammenarbeiten.
Image
Häufige Kritik vom Kunden,
miese Stimmung innerhalb der Projektteams insbesondere in den stressigen Projekten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastug wechselt extrem. Es ist alles möglich, von starker Anspannung, bis zur Unterforderung. Das ist von Vorgesetzten und den Projekten, in denen man eingesetzt wird, abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Ist zwar im Aufbau, dass aber auch schon seit einigen Jahren
Gehalt/Benefits
Die Umstellung auf IG-Metalltarif empfand ich als sehr unfair.
Man musste hier Zusagen, obwhl man seine Einstufung nicht kannte.
Dabei wurden auch noch die tägliche Kantinenunterstützung nebenbei gestrichen.
Besser verdienende Kollegen mit AT-Verträgen haben diese Subventionen aber behalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Aktivitäten seitens des Arbeitgeber bekannt
Kollegenzusammenhalt
Trotz der unterschiedlichen Standorte, der ständigen Umstrukturierungen und der Corona Situation, ist ein ehrliches, hilfsbereites und respektvolles Zusammenarbeiten auch unter angespannten Voraussetzung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten kommen ihrer Aufgabe nicht nach.
fachliche Führung ist nur vereinzelt anzufinden -> oftmals sind ganze Fachbereiche von ihrer Aufgabe überfordert,
Entscheidungen werden meist aus politischem Kalkül gemacht, nicht aus objektivem Abwägungen.
Entscheidungen werden nicht konsequent gemacht und auch nicht verfolgt.
Arbeitsbedingungen
positiv ist zu bewerten:
- Kaffeküche mit Kaffee for free
- angenehmer Aufenthaltsraum
- Möglichkeiten für HomeOffice unter Corona
negativ ist zu bewerten:
- keine stringenten Arbeitsprozesse etabliert
- Ablehnung vom Home Office im "Normalbetrieb ohne Corona" mit fragwürdigen Gründen; es gibt da ja wohl andere Organisationen/Unternehmen, die das scheinbar trotzdem können
Kommunikation
Es sind zwar verschiedene Prozesse eingeführt um die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern (regelmäßige Berichte vom CEO und HR, persönliche Gespräche, ...). Der Inhalt ist aber sehr oberflächlich und allgemein gehalten.
Ausnahme stellt hier das Thema "Corona" dar. Die Sichtweise und Anweisungen der Geschäftsleitung werden hier sehr klar und deutlich vermittelt. Wäre wünschenswert, wenn es dass auch für die Organisatioen, die Zuständigkeiten, Prozessbläufe, ... gäbe
Gleichberechtigung
Ich habe keine Diskriminierung in irgendeiner Form am Arbeitsplatz erlebt
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gäbe es zuhauf, werden aber nur halbherzig seitens der Vorgesetzten verfolgt. Man redet zwar viel von neuen Herausforderungen, stellt jedoch keine Organisation, Schulungsmöglichkeiten, Entscheidungsräume, ... zur Verfügung. Seit zwei Jahren ist man in einer aktuell noch nicht abgeschlossenen Umstrukturierung gefangen. So läuft man beständig Gefahr dass Engagement und Eigeninitiative ins Leere läuft, nicht gewürdigt wird und gegen einen ausgespielt wird
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr unkollegial. Wird durch die vorgesetzten gefördert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Semcon Ingolstadt in Gaimersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung der täglichen Arbeit. Ein guter Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beziehungs vitamin b. Vieles wird nur durch Beziehungen erreicht.
Verbesserungsvorschläge
Kooperatives Führungsverhalten wäre sehr wünschenswert. Einige vorgesetzte sind sehr launisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben im Bereich Technische Dokumentation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Semcon München in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offene, kolligiale Umgebung
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Büro
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen, egal ob aus Deutschland oder von der schwedischen Mutter werden regelmäßig kommuniziert.
Gleichberechtigung
perfekt
Interessante Aufgaben
spannende Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Was lernen und auf die Beine stellen? Hier möglich - wenn man will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Semcon München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich mitbestimmen, hier gibt es spannende Aufgaben, hier kann jeder der will Verantwortung tragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier kann das Betriebsklima verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Niemanden zu etwas zwingen, was er nicht will
Arbeitsatmosphäre
Offenes Betriebsklima
Image
Ich glaube das Image ist, dass es kein echtes Image gibt.
Work-Life-Balance
Super flexible Arbeitszeitmodelle. Arbeitsbelastung aber manchmal von Spitzen getrieben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gegeben. Horizontale Entwicklung uneingeschränkt gegeben. Vertikal verbesserungsfähig.
Gehalt/Benefits
Essenszulagen und kompetetive Kompensation im Branchenvergleich der TR Dienstleister.
Kollegenzusammenhalt
Schwer abhängig vom persönlichen Aufgabengebiet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck: hier wird keiner aufgrund seines Alters benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder darf sich hier selbst realistische Ziele setzen. Eigenverantwortlichkeit ist notwendig.
Arbeitsbedingungen
Neubau Büro, gutes Equipment
Kommunikation
Transparente Kommunikation nach innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Semcon München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene und professionelle Atmosphäre
kollegialer und hilfsbereiter Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 118 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Semcon durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 118 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 118 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Semcon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.