113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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113 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Semcon Rüsselsheim am Main in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht genügend Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine Erfahrung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Semcon Wolfsburg in Wolfsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Kommunikation seitens der Vorgesetzten
- fehlende Vision
- keine Perspektive für persönliche Entwicklung
- Mitarbeiter werden mehr als Werkzeug behandelt denn als Kapital
- Weiterbildungsmöglichkeit nur am laufenden Projekte unter dem Zeitdruck des Gewerkes (wie soll das denn gehen?) - d.h. man hat keine Chance in ein anderes Themenfeld hineinzukommen
- schlechtes Krisenmanagement
- unklare Strukturen in der Hirarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Perspektive für die Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iinovis GmbH in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach ist die neue Struktur nicht zielführend.
Eigensicherung war und ist das Ziel!
Eine neue Struktur sollte von externen Spezialisten aufgebaut werde der Vorteil ist es
entsteht ein neue Struktur ohne Vorurteile.
Die Roadshow 2016 mit vielen Worten, wenige Inhalte und keine erkennbare Taten. Eine Verkaufsveranstaltung für Versicherungen oder Heizdecken ist besser. Seit November fehlt der rote Faden. "Peter- Prinzip".
Image
Wir werden nicht mehr als potentielle Dienstleister gesehen.
Kollegenzusammenhalt
War gut und wir haben versucht das Beste aus den Umständen zu machen.
Der Nachteil ist, die Guten sind auch bald weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlt die Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht fehlt es an der Führungskultur und dem Fachwissen.
Arbeitsbedingungen
Der Neubau war soweit klar. Aber die schwedische Mutter war und ist dagegen. Aus der Sicht heute ist ein Neubau nicht mehr notwendig. Die meisten Mitarbeiter bewegen sich eh nach extern. Besser wäre eine Klimaanlage für die Sommermonate.
Kommunikation
fehlt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma ohne Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Semcon Ingolstadt in Gaimersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma kennt sehr gut den schwedischen Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den deutschen Markt hat die Firma nicht verstanden und sie hat noch nicht einmal verstanden, dass sie da ein Problem hat !
Verbesserungsvorschläge
es klingt hart: die Firma hat in den letzten Jahren den Anschluß verloren und es ist nicht zu sehen, dass das Management den Turnaround schafft. Daher sollten die Schweden das deutsche Geschäft verkaufen solange es noch etwas wert ist. Das wäre sicher auch für die noch verbliebenen Mitarbeiter besser
Arbeitsatmosphäre
es macht keinen Spaß hier zu arbeiten. Da kann ich jedem nur raten: Finger weg !
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ? Ach ja, in seiner Freizeit darf man sich ungehindert weiterbilden, ansonsten läuft da aber nicht viel
Gehalt/Benefits
Gehalt wird gezahlt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma gibt sich nach außen hin sehr sozial, auch da kann ich aber nur raten: vorher informieren !
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich immer auf die Persone an, generell ist sich aber jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma sollte eines lernen: es ist leichter für einen qualifizierten 45+ Mitarbeiter eine Alternative zu Semcon zu finden, als es für Semcon ist, überhaupt qualifiziertes Personal zu bekommen.
Aber Umgang mit selbstbewußten Mitarbeitern ist definitiv keine Stärke dieses Managements. Das war früher einmal anders in dieser Firma
Vorgesetztenverhalten
Management macht einen überforderten Eindruck. Außer Sparen kommt da nicht viel. Konflikte werden nicht geklärt, sonder über Anweisungen "geregelt". Einbeziehen in Entscheidungen ? Die werden doch in Scheden getroffen !
Arbeitsbedingungen
Meine Meinung hierzu: so wie die Firma den Anschluß verloren hat, so zeigt sich das auch bei den Räumlichkeiten. Internas darf ich nicht nennen, nur kann ich jedem raten, sich darüber vorher zu informieren !
Kommunikation
Kommuniziert wird viel, nur braucht man das nicht sehr enrst zu nehmen: Entschieden wird in Schweden !
Interessante Aufgaben
Gemacht wird, was Deckungsbeitrag bringt, eigene Interessen haben da zurückzustehen
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Schweden ist das Problem
Ex-FreelancerHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei iinovis GmbH in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand es mal gut. Man konnte einiges bewegen und es hat Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....und dann hat sich die schwedische Mutter ins Geschäft von Deutschland eingemischt. Unsinnige Vorgaben und groteskes Führungsverhalten aus Schweden. Die Mutter nimmt weder wahr, dass die Arbeitskultur, die Kommunikation und die Kunden nicht mit Schweden zu vergleichen sind. Egal, mit brachialer Macht wird die Firma umorganisiert. Der Aktienkurs spricht Bände, aber die Konsequenzen in Schweden bleiben aus, man fragt sich warum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei iinovis GmbH in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Dann hört es auch schon auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird kommuniziert, dass der Mitarbeiter so wichtig sei. Doch spüren die Leute davon nichts.
Die Kommunikation seitens der oberen Führungskräfte geht völlig am Ziel vorbei. Es werden lediglich Phrasen vorgetragen, bei denen eindeutig wird, dass diese Personen gar nicht selber hinter dem neuen Konzept stehen!
Verbesserungsvorschläge
Eventuell sollte nicht nur bei den "einfachen" Mitarbeitern der Rotstift angesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre und gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Semcon Wolfsburg in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Image
Gute Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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cooles wachsendes Team mit internationaler Perspektive 8-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Semcon München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nationale und internationale Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machen uns kleiner als wir sind.
Verbesserungsvorschläge
Nutzt bitte interne soziale Medien für interne Themen - Danke Gery
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist sehr heterogen, in jeder Hinsicht
Kommunikation
Wir lernen täglich dazu
Gleichberechtigung
Sehr hohe Quote aktiver Mütter
Interessante Aufgaben
Man muss technische Doku mögen, um das zu verstehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Ein sinkedes Schiff
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Semcon Wolfsburg in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal ein gutes Unternehmen und der Zusammenhalt unter den Kollegen war sicher immer ein Plus-Punkt. Aber alles ist vergänglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Abgasskandal trifft uns alle sicher hart, aber der Umgang damit kann nur noch als desaströs bezeichnet werden. Perspektivlosigkeit und Kurzarbeit sind sicher die falschen Schritten mit dieser Krise umzugehen. Hinzu kommen vollkommen sinnfreie Forderung nach 8% Rendite aus Schweden - bitte dringend in der Realität ankommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kirse muss man nehmen wie sie kommt. Eine vollkommen sinnfreie Umorganisation die die Probelem nicht löst verunsichert nur noch viel mehr. Die Aufkündigung des Tarifvertrags setzt dem ganzen noch die Krone auf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf .........
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iinovis GmbH in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War eine tolle Firma. Tolle Kollegen und alles hat gepasst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon gesagt. Der fisch stinkt vom Kopf. Und daran hat sich auch nach der geplanten "Umstellung" nicht's geändert
Verbesserungsvorschläge
Hört auf euer "höchstes Gut" (sollten Mitarbeiter gemeint sein)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.