Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seminarhotel Luisenhof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
zum Teil nette Kollegen, aber sobald es darum geht vielleicht mal 10 Min länger zu machen um noch kurz mit anzupacken war keiner mehr da.
nicht mal einen Stern wert. Der Chef redet mein Wort mit seinen Angestellten und falls er sich dann doch mal erbarmt ist es immer nur Kritik. Auf nette Worte kann man lange warten. Seine Ansprüche kann man quasi nicht erfüllen.
Kommunikation seitens der Hotelleitung nicht vorhanden
Wenn man Kaffeetassen wegräumen als interessante Aufgabe sieht für 9 Stunden Arbeitszeit dann ist man hier genau richtig.
Arbeitszeiten von 10-19 Uhr, ohne wirkliche Pause. Der ganze Tag ist weg. Hauptsache die Leitung kann um 13:00 Uhr pünktlich Feierabend machen