Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
ParkplatzGehalt pünktlich und okay. Essen und trinken kostenlos
- Kündigung aufgrund von Krankheit. Ich habe mich für 3 Tage krankschreiben lassen. Zunächst kam keine Reaktion seitens der Leitung, dann sollte ich mich erklären, warum ich denn überhaupt krank sei. Als ich das verweigert habe hatte ich einen Tag später die Kündigung im Briefkasten.
- Serviceorientiert hin oder her, aber dass gefühlt erwartet wird, dass man dem Gast den Hintern abwischt, hat nichts mehr mit Gastfreundlichkeit und Service zu tun.
Kündigt weil man krank ist. Keine Kommunikation. Nicht mal ein Guten Morgen von der Leitung.
Wenn der Chef zwischendurch mal auf sein Personal hören würde und sich Verbesserungsvorschläge annehmen würde, würde der Laden vermutlich auch besser laufen. Da er aber selber aber nur Kritik an seinen Angestellten übt und sowieso alles besser weiß, scheint mir das vergebens.
Dieser Arbeitgeber wird nicht zu belehren sein.
Der am besten bewertete Faktor von Seminarhotel Luisenhof ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist das einzige was gepasst hat. Damit versucht man offenbar aber auch neue Mitarbeiter zu bekommen, da alles andere eher unterdurchschnittlich läuft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seminarhotel Luisenhof ist Interessante Aufgaben mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man Kaffeetassen wegräumen als interessante Aufgabe sieht für 9 Stunden Arbeitszeit dann ist man hier genau richtig.
Naja. Kann man im Schlaf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten
