Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt pünktlich und okay. Essen und trinken kostenlos
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kündigung aufgrund von Krankheit. Ich habe mich für 3 Tage krankschreiben lassen. Zunächst kam keine Reaktion seitens der Leitung, dann sollte ich mich erklären, warum ich denn überhaupt krank sei. Als ich das verweigert habe hatte ich einen Tag später die Kündigung im Briefkasten.
- Serviceorientiert hin oder her, aber dass gefühlt erwartet wird, dass man dem Gast den Hintern abwischt, hat nichts mehr mit Gastfreundlichkeit und Service zu tun.
Kündigt weil man krank ist. Keine Kommunikation. Nicht mal ein Guten Morgen von der Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Chef zwischendurch mal auf sein Personal hören würde und sich Verbesserungsvorschläge annehmen würde, würde der Laden vermutlich auch besser laufen. Da er aber selber aber nur Kritik an seinen Angestellten übt und sowieso alles besser weiß, scheint mir das vergebens.
Dieser Arbeitgeber wird nicht zu belehren sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Seminarhotel Luisenhof ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist das einzige was gepasst hat. Damit versucht man offenbar aber auch neue Mitarbeiter zu bekommen, da alles andere eher unterdurchschnittlich läuft.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seminarhotel Luisenhof ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation seitens der Hotelleitung nicht vorhanden
Gibts dort nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seminarhotel Luisenhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Seminarhotel Luisenhof schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seminarhotel Luisenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seminarhotel Luisenhof als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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