6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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SEMINARIS Hotel- und Kongressstätten- Betriebs-GmbH Bewertungen
SEMINARIS
Hotel-
und
Kongressstätten-
Betriebs-GmbH
Lüneburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der neue Hotelmanager ist einfach schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig. Der neue Hotelmanager seit diesem Jahr hört überhaupt nicht zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Leitung auch in Berlin. Man sagt man wäre offen für alles aber hört nicht zu
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte vorhanden sein. Man spricht über New Work aber was interessiert das den Servicemitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Keine vorhanden
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Wird groß angesprochen aber nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung
New Work - interessiert im Service keinen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer auf den letzten Drücker
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Wer schleimt wird belohnt
Vorgesetztenverhalten
Hotelmanager einfach schlecht
Kommunikation
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
so ziehmlich alles
Arbeitsatmosphäre
nicht gut
Image
na ja
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
gibt es nur intern
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
geht so
Umgang mit älteren Kollegen
geht so
Vorgesetztenverhalten
geht so
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
nicht gut
Gleichberechtigung
mehr schein als sein
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden
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Nicht gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
NICHT GUT
Kommunikation
Nicht gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen und Gehälter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress
Image
welches?
Work-Life-Balance
so gut wie nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Schnell nach oben, schnell raus
Gehalt/Sozialleistungen
zum Leben zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach aussen hin, intern nicht
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
man versucht sie aus dem Unternehmen zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Von obern herab
Arbeitsbedingungen
alte kaputte Arbeitsmittel oder nicht genug vorhanden
Kommunikation
bisschen bis gar nicht
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Viel Arbeit, tolle Kollegen. GM ohne Motivation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Personal ist super und hält zusammen.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Super Personal
Work-Life-Balance
Gerade nicht so
Kollegenzusammenhalt
Mega
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar
Kommunikation
Wie überall auch ;)
Interessante Aufgaben
Definitiv
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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War mal ein sehr guter Arbeitsplatz seit Besitzerwechsel nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nicht mehr kollegial
Image
Hatte mal ein gutes Image würde aber extrem gewandelt
Work-Life-Balance
Nicht ausreichend ausgeglichen aufgrund von Personalmangel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde vor Corona Angeboten in Form von Seminaren, könnte für Auszubildende ausbaufähiger sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolutes Minimum wird gezahlt, nichts on top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden ist und wird erarbeitet/ umgesetzt. Sozialkompetenz leidet.
Kollegenzusammenhalt
Quasi nicht mehr vorhanden weil es kaum noch Kollegen gibt
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mit zieht wird untergehen oder von alleine gehen.
Vorgesetztenverhalten
Erfahrung fehlt
Arbeitsbedingungen
Stark nachgelassen
Kommunikation
Bemüht aber unzureichend
Gleichberechtigung
Flache Hierarchie, Geschlechter sind gleich gestellt.
Interessante Aufgaben
Immer mehr Aufgaben werden an kostengünstigere Außenstellen weiter gegeben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SEMINARIS Hotel- und Kongressstätten- Betriebs durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden SEMINARIS Hotel- und Kongressstätten- Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SEMINARIS Hotel- und Kongressstätten- Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.