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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzunggar nichts mehr
Sehr wenig. Der neue Hotelmanager seit diesem Jahr hört überhaupt nicht zu
Das Personal ist super und hält zusammen.
Das Gehalt kommt pünktlich.
leider nichts
Neue Leitung auch in Berlin. Man sagt man wäre offen für alles aber hört nicht zu
so gut wie alles
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte vorhanden sein. Man spricht über New Work aber was interessiert das den Servicemitarbeiter.
so ziehmlich alles
Arbeitsbedingungen und Gehälter verbessern
Bessere Ausstattung
Der am besten bewertete Faktor von SEMINARIS Hotel- und Kongressstätten- Betriebs ist Gleichberechtigung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierarchie, Geschlechter sind gleich gestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEMINARIS Hotel- und Kongressstätten- Betriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hotelmanager einfach schlecht
Ohne Kommentar
Von obern herab
Erfahrung fehlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
New Work - interessiert im Service keinen
gibt es nur intern
Schnell nach oben, schnell raus
Weiterbildung wurde vor Corona Angeboten in Form von Seminaren, könnte für Auszubildende ausbaufähiger sein.
