5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
engagiertes Unternehmen im Bereich Beratung und Erwachsenenbildung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, immer ansprechbar, sehr unterstützend
Arbeitsatmosphäre
offen, engagiert, vielfältig, selbstständiges Arbeiten und Agieren
Image
zwei verschiedenen Kundenkreise: Die Unternehmen sind sehr zufrieden mit der professionellen Arbeit, die Arbeitssuchenden sind meist zufrieden, kommen gern wieder (aber es gab auch Ausnahmen, die auch nach der Weiterbildung wenig Perspektive sahen)
Work-Life-Balance
völlig ok, es gibt "Stoßzeiten" mit viel Kundenkontakt und dann wieder recht ruhige Zeiten, in denen man Konzepte schreiben kann etc.
Karriere/Weiterbildung
kleines Team, inhaltlich kann man sich toll weiterentwickeln, auch entsprechend der eigenen Neigungen, für hierarchischen Aufstieg ist das Unternehmen zu klein
Gehalt/Sozialleistungen
pünktlich Auszahlung, es wird über Tarif bezahlt, ok
Kollegenzusammenhalt
kleines engagiertes Team
Vorgesetztenverhalten
kleines Team, kaum Hierarchie
Kommunikation
bekomme immer Unterstützung
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall, sehr abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Chancen & Möglichkeiten zur Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten sich einzubringen, zahlreiche Perspektiven & Möglichkeiten, sich zu verwirklichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der geringen Mitarbeiterzahl gelegentlich bei Engpässen Überstunden erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Umfeld, enger Zusammenhalt, auch Platz für Persönliches
Work-Life-Balance
Hoher Arbeitseinsatz gefragt, ggf. auch mal über die normale Stundenzahl hinaus
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten sich selbst zu entwickeln & Raum für Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team, nette Zusammenarbeit, familiäre Athhmosphäre
Vorgesetztenverhalten
kurze Kommunikationswege, mit Konflikten wird offen umgegangen. Bei Problemen stets lösungsorientiert
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, immer direktes Gespräch möglich, Nachfragen willkommen
Interessante Aufgaben
Vielschichtige Tätigkeiten, Möglichkeit, jederzeit mehr Verantwortung übertragen zu bekommen, Betreuung eigener Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben und nettes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller und fairer Umgang mit den Mitarbeiter/innen.
Sehr positive Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierachien, sehr freundlicher Umgang.
Leistung wird erwartet und anerkannt.
Jeder kann sich einbringen.
Geschäftsführung ist offen für neue Ideen und Ansätze.
Sehr unkomplizierte individuelle Angebote bei Mitarbeiterwünschen.
Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Inhalte.
Wenn man als Mitarbeiter will, kann man viel lernen.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann Erlerntes sehr schnell in die Praxis umsetzen.
Führung ist sehr kompetent und in vielen Projekten unterwegs.
Von Mitarbeitern werden Selbständigkeit und Zuverlässigkeit erwartet. Keine Change für Untätige.
Hoher Anspruch an die Kundenorientierung und viel Kundenkontaktmöglichkeiten.
Freundlicher, persönlicher Umgang mit den Teilnehmern der Weiterbildungen. Sehr gute Gruppenstimmung.
Auch das Verhältnis zwischen Mitarbeitern, Dozenten und Trainern und den Teilnehmern ist sehr eng und freundlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gewinnmaximierung auf Kosten von Mitarbeitern, Seminarteilnehmern und Arbeitsbedingungen
Ex-FührungskraftHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Vielfalt der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe Bewertung,
- besonders schwerwiegend: die schlechte Bezahlung, fehlender Respekt der Geschäftsführung vor den Leistungen der Mitarbeiter, fehlende Honorierung des Einsatzes der Mitarbeiter uvm
Verbesserungsvorschläge
- Probleme stehen in unmittelbarem Zusammenhang mit Denken und Handeln der Geschäftsführung - diese auszutauschen oder ein radikales Umdenken sind die einzigen Möglichkeiten zur Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
- Atmosphäre unter Kollegen super,
- Atmosphäre durch Verhalten Geschäftsführung beeinträchtigt - v.a. durch ständige Kontrollen (sehr beliebt Kontrollanrufe kurz nach Arbeitsbeginn und zum Feierabend), stetige Suche nach "Schuldigen" und ständigem unnötigen Leistungsdruck
Image
- kleiner, recht unbekannter Träger,
- unter Absolventen kein sehr guter Ruf,
- kann Mitarbeit dort in keiner Weise empfehlen,
- würde dort nicht wieder arbeiten.
Work-Life-Balance
- hoher und beständiger Druck auf Mitarbeiter,
- bei Krankheit werden Mitarbeiter genötigt zur Arbeit zu kommen oder zu Hause zu arbeiten,
- Vorbereitung auf eigene Seminare muss vollständig in der Freizeit durchgeführt werden (ohne Anrechnung der Arbeitszeit)
Karriere/Weiterbildung
- es wird eine Karrieremöglichkeit von der Geschäftsführung aufgezeigt,
- dafür jedoch sehr viel Eigeninitiative, sehr viel Einsatz und Engagement notwendig,
- Schriftliche oder mündliche Konkretisierung des Aufstiegs erfolgt nicht, alles läuft über eher vage Andeutungen,
- trotz der vielfältigen Möglichkeiten sich in den dort durchgeführten Seminaren sinnvoll weiterzubilden, wird dies durch Geschäftsführung untersagt.
Kollegenzusammenhalt
- leider viel zu kleines Team, trotzdem oder gerade wegen der Umstände toller Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und offener Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
- Geschäftsführung neigt bei Feedback und Kritik zu verbalen Übergriffen, bis ins Private,
- bei auftretenden Problemen sucht die Geschäftsführung mehr mach Schuldigen als nach Lösungen,
- Zielvorgaben sind in zeitlicher Hinsicht oft völlig unrealistisch,
- Zielvorgaben und Aufgabenstellungen werden oftmals kurzfristig und wiederholt geändert - Abschluss der Aufgaben dadurch kaum möglich,
- Überlastung des zu kleinen Teams und damit nicht erfüllte Aufgaben werden mit schlechter Planung oder unstrukturiertem Arbeiten der Mitarbeiter begründet.
Arbeitsbedingungen
- Technik recht kostengünstig und nicht immer funktionstüchtig,
- Räumlichkeiten recht klein und völlig lieblos eingerichtet,
- insgesamt ein Eindruck, als wäre das Unternehmen gerade erst eingezogen, was nicht der Fall ist,
- Atmosphäre dadurch kalt und wenig einladend,
- Büromaterial muss sehr sparsam verwendet, teilweise werden einfachste Dinge (z.B. Umschläge mit Papprücken) aus Kostengründen nicht bestellt.
Kommunikation
- kurze Kommunikationswege,
- Probleme und Fragestellungen können schnell angesprochen werden,
- Kommunikation mit Geschäftsführung durch unklare und/oder unsachliche Äußerungen beeinträchtigt,
- auch ständige wechselnde Zielvorgaben wirken negativ auf Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt unter Mindestlohn der Branche,
- keine Sozialleistungen,
- als Ausgleich zur geringen Bezahlung wird Bonus geboten, dadurch noch höherer Leistungsdruck, da Bonus vom Akquiseergebnis abhängt,
- Arbeitsstunden im Vertrag bereits über Durchschnitt, in der Realität werden noch mehr Stunden geleistet - Vergütung oder Abgeltung der Überstunden erfolgt nicht.
Interessante Aufgaben
- Arbeitsaufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielfältig,
- vor allem die Arbeit mit den Teilnehmern eine herausfordernde aber auch schöne Aufgabe,
- Vielfältigkeit der Aufgaben vor allem dadurch, dass ein zu kleines Team zu viel zu tun hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Für Fortbildungsteilnehmer! Viel versprochen, wenig gehalten - mit 'perfekter' Präsentation.
Hat bis 2011 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kontakte untereinander, die auch nach der Zeit der Fortbildung anhalten. Durch die Mischung der Weiterbildungskurse sind auch themenübergreifende Kontakte entstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hält keineswegs was es verspricht. Jedoch ist die Firmenkommunikation in der Akquise hervorragend, so dass der Anfang toll ist.
Verbesserungsvorschläge
Tiefergehende Seminarinhalte anbieten. Kritik annehmen um die Qualität auszubauen.
Image
Hört sich alles super an - der hohe Anspruch der Firma wird gut und ausführlich dargesstellt.
Karriere/Weiterbildung
Trotz vieler Versprechen bzw. der ausgebauten Darstellung der angebotenen Unternehmensprojekte keine Vermittlung oder Empfehlung.
Gleichberechtigung
Die Angestellten werden anders behnadelt als die Teilnehmer einer Weiterbildung. Man hat wirklich das Gefühl man ist zur Geldquelle befördert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seminarzentrum Berlin MOVES durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seminarzentrum Berlin MOVES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.