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Seminarzentrum Berlin MOVES

Deutschland Branche Seminar / Messeanbieter
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Bewertungsdurchschnitte


Arbeitgeber stellen sich vor

Seminarzentrum Berlin MOVES Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,35 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.März 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Umfeld, enger Zusammenhalt, auch Platz für Persönliches

Vorgesetztenverhalten

kurze Kommunikationswege, mit Konflikten wird offen umgegangen. Bei Problemen stets lösungsorientiert

Kollegenzusammenhalt

Kleines Team, nette Zusammenarbeit, familiäre Athhmosphäre

Interessante Aufgaben

Vielschichtige Tätigkeiten, Möglichkeit, jederzeit mehr Verantwortung übertragen zu bekommen, Betreuung eigener Projekte

  • 26.Feb. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Toller und fairer Umgang mit den Mitarbeiter/innen.

Sehr positive Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierachien, sehr freundlicher Umgang.

Leistung wird erwartet und anerkannt.

Jeder kann sich einbringen.

Geschäftsführung ist offen für neue Ideen und Ansätze.

Sehr unkomplizierte individuelle Angebote bei Mitarbeiterwünschen.

Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Inhalte.

Wenn man als Mitarbeiter will, kann man viel lernen.

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann Erlerntes sehr schnell in die Praxis umsetzen.

Führung ist sehr kompetent und in vielen Projekten unterwegs.

Von Mitarbeitern werden Selbständigkeit und Zuverlässigkeit erwartet. Keine Change für Untätige.

Hoher Anspruch an die Kundenorientierung und viel Kundenkontaktmöglichkeiten.

Freundlicher, persönlicher Umgang mit den Teilnehmern der Weiterbildungen. Sehr gute Gruppenstimmung.

Auch das Verhältnis zwischen Mitarbeitern, Dozenten und Trainern und den Teilnehmern ist sehr eng und freundlich.

Arbeitsatmosphäre

- Atmosphäre unter Kollegen super,
- Atmosphäre durch Verhalten Geschäftsführung beeinträchtigt - v.a. durch ständige Kontrollen (sehr beliebt Kontrollanrufe kurz nach Arbeitsbeginn und zum Feierabend), stetige Suche nach "Schuldigen" und ständigem unnötigen Leistungsdruck

Vorgesetztenverhalten

- Geschäftsführung neigt bei Feedback und Kritik zu verbalen Übergriffen, bis ins Private,
- bei auftretenden Problemen sucht die Geschäftsführung mehr mach Schuldigen als nach Lösungen,
- Zielvorgaben sind in zeitlicher Hinsicht oft völlig unrealistisch,
- Zielvorgaben und Aufgabenstellungen werden oftmals kurzfristig und wiederholt geändert - Abschluss der Aufgaben dadurch kaum möglich,
- Überlastung des zu kleinen Teams und damit nicht erfüllte Aufgaben werden mit schlechter Planung oder unstrukturiertem Arbeiten der Mitarbeiter begründet.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Seminarzentrum Berlin MOVES
3,35
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Seminar / Messeanbieter)
3,07
1.529 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.411.000 Bewertungen