Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SEMPACT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, direkte und wertschätzende Kommunikation ist hier Standard. Man begegnet sich empathisch, stellt Fragen und sorgt für echtes gegenseitiges Verständnis.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und begegnet sich mit echter Wertschätzung. Gespräche sind ehrlich und auf Augenhöhe – fachlich wie persönlich. Für mich ist es eines der besten Teams, mit denen ich je gearbeitet habe. Auf die Kolleg*innen kann man sich jederzeit verlassen – im Projektalltag ebenso wie in herausfordernden Situationen.
Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, Vertrauen steht klar vor Kontrolle. Angebote im Gesundheitsbereich sowie eine ausgeprägte Familienfreundlichkeit erleichtern es, Berufliches und Privates gut miteinander zu vereinbaren.
Die Führungskräfte kommunizieren transparent und beziehen die Mitarbeitenden aktiv ein. Entscheidungen basieren auf Kompetenz, Feedback ist ausdrücklich erwünscht und regelmäßige Strategie und Wertegespräche fördern ein gemeinsames Verständnis.
Eigene Aufgaben und Themen können weitgehend selbst gestaltet werden. Dadurch arbeitet man sowohl in der eigenen Komfortzone als auch in Bereichen, in denen man wachsen kann
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, echter Wertschätzung und einem Miteinander auf Augenhöhe. Man spürt, dass Bewusstsein, Verantwortung und Nachhaltigkeit nicht nur Worte sind, sondern gelebte Kultur.