Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dass Sie immer erreichbar und freundlich sind
An Bezahlung können andere Dienstleister mehr bieten und man hat den Mindestanspruch an Urlaub
Verhandlungen mehr im Interesse der Mitarbeiter führen.
Das Geschäft basiert auf Massenabfertigung. Dadurch ist ein effizientes Arbeiten nicht möglich. Die 10 Stunden Arbeitszeit und mehr reichen bei weitem nicht aus, um das Pensum zu schaffen. Es wird von allen Seiten Druck aufgebaut ohne brauchbare Verbesserungsvorschläge für alle Beteiligten zu machen. Dadurch steht man auf weiter Flur als Einzelkämpfer. Arbeiten bis zur Erschöpfung ist angesagt. Leider ist es ein Kampf gegen Windmühlen. Dazu kommt das Konkurrenzverhalten der Kollegen. Es ist nicht genug, dass man selbst schon ausreichend zu tun hat. So muss man aufpassen wem man was sagt oder auch nicht sagt. Wenn man nichts zum tratschen findet, dann wird eben etwas erfunden. Leider hat man dann keine Chance sich zu wehren, da es ja keine Gegenbeweise gibt. Im Endeffekt hat der Job bewirkt, dass man bis zur Erschöpfung sich aufgeopfert hat ohne Dank, Anerkennung oder Unterstützung. Mein Fazit daraus ist, dass mir generell das Interesse an Bürojobs kaputt gemacht wurde und ich nie wieder auch nur im Entferntesten einen neuen Job in dieser Richtung in Betracht ziehen werden.
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für Dein Feedback zu unseren Arbeitsbedingungen. Allerdings bewertest Du uns recht pauschal durchgängig mit nur einem oder gar keinem Stern ohne dafür konkrete Gründe zu nennen. Selbst unser Employer Branding Programm mit vielzähligen Vorteilen von Zuschüssen zur KITA bis hin zum Firmenwagen scheint bei Dir nicht angekommen zu sein. Deine kommentarlose Bewertung zeugt eher von Mißgunst als von konstruktiver Kritik, der wir uns sehr gerne annehmen würden. Also – wenn Deine Kritik wirklich dazu beitragen soll, dass wir uns bei Sempart weiter verbessern können, dann melde Dich doch bitte bei mir oder diskutiere mit mir im CEO Blog auf der Sempart Homepage.
Beste Grüsse
Das Betriebsklima wird durch paar Personen extrem beeinflusst. Es wird mehr Schein statt Sein vorgespielt. Hinter dem Rücken extrem viel gelästert. Man sollte sich sehr gut seinen gegenüber anschauen. Mitarbeiter werden oft gegeneinander aufgespielt (das ist täglich). Mobbing ist die Tagesordnung. Druckausübung ist ebenfalls die Tagesordnung
Sich von entsprechenden Personen trennen, dann atmen viele Personen auf und das Betriebsklima wird angenehm.
Durch das internen Betriebsklima leidet die Arbeit
sehr schlecht, geprägt von paar Personen
Was ist das? Überstunden werden grundsätzlich vorausgesetzt, Abfeiern gibt es nicht
Karriere gibt es hier keine
eine gute Gehaltsverhandlung muß am Anfang erfolgen, danach gibt es keine mehr.
Weil die Personen Angst vor Konsequenzen haben, leidet der Zusammenhalt
Hinter dem Rücken wird nur gelästert, Mitarbeiter gegeneinander Aufgespielt
Grausam
Kommunikation ist sehr übel, es wird herablassend kommuniziert
Wer sich unterzuordnen weiß, ist hier gut aufgehoben.
Wer eine eigene Meinung hat, eher nicht.
Ein Spiegel wäre manchmal nicht schlecht.
Die Leute im Büro mainz waren alle freundlich gewesen.
Mann sollte den Mitarbeitern genauer erklären wass für Arbeit gemacht werden soll
Für die Mitarbeiter mehr Zeit nehmen.
Kollegen sind alle nett. Arbeit macht Spaß.
wie schon genannt: es gibt kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Überstunden werden nicht angerechnet (Freizeit oder Bezahlung).
Arbeitszeitregelung - keine Gleichberechtigung im gesamten Unternehmen. Bei Fehlern geht es direkt auf alle anderen und nicht auf die wirklich Betroffenen.
Dem Mitarbeiter entgegen kommen.
Büroeinrichtung könnte besser sein
kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
nicht immer Kollegial
prima
Überstunden werden nicht angerechnet :/
Arbeitszeiten...Intern
immer gleicher Ablauf
nichts mehr
fast alles
schmeisst die führung raus und was sonst noch verkrustet da rumhängt
angst, stress, schlechte launen
für extene ok, intern niemals
hä? versklavt bis ans ende aller tage...
? gibt es nicht
externe sind da besser gestellt als interne
papiermüll soweit das auge reicht, hauptsache große dicke autos
? zicken, auslachen, lästern, mobben
die meisten sind unter 40, das sagt alles
unfair, überheblich, einschüchternd
geht so, kommt auf die niederlassung an
von oben nach unten, der stärkere siegt
was ist das?
nee, immer das gleiche, je weiter unten desto mehr zu tun
+Sozialleistungen
+abwechslungsreiche Aufgaben
+Aufstiegsmöglichkeiten
-technische Ausstattung (Bildschirme und Kopierer)
Anstatt der Weihnachtsgeschenke wird gespendet, das finde ich spitze!
Intern gibt es keine älteren Kollegen.
Die technische Ausstattung ist leider etwas veraltet
N-I-C-H-T-S
Das Management & die Gleichgültigkeit gegenüber den Leiharbeitern.
Liquiditation
Vorgesetzte schreien auch mal, wenn Sie sich nich anders zu helfen wissen.
Als ich dort gearbeitet habe war ich Idealist - ich wollte die Firma nach vorne bringen - das hat zu meiner Kündigung geführt.
Im Nachhinein schäme ich mich auf die falschen Versprechen des Unternehmens reingefallen zu sein.
Habe es schon schlimmer erlebt, wurde dafür aber auch besser bezahlt.
Große Motoren im Management - keine Lösung außer Kündigung für Mitarbeiter, die auch aufgrund äußerer Umstände nicht "funktionieren". Egal ob Familie oder nicht.
Ich habe den Namen der Firma aus meinem Lebenslauf durch "Zeitarbeitsfirma", weil das besser ist als mich mit dem Unternehmen in Verbindung bringen zu lassen.
Teamspirit ist was ganz anderes - Zum teil wird gezielt gelästert.
Unproffessionelles Management mit ohne Strategie.
Kein Mitarbeiter wird als Person geschätzt. Das Management nimmt sich nur persönlich Zeit um Mitarbeiter zu kündigen.
Die Räume sind ok - die Autos auch - aber für die Massenabfertigung der Bewerber ist wenig Platz
Management ala Wetterfähnchen - heute dies, morgen das.
Bisher das niedrigste Gehalt, das ich je akzeptiert hatte, mit dem Versprechen die Provision würde das schnell regeln - Fakt ist: Nein
Kritik am Management ist das Karriere-KO
Für Akademiker vollkommen ungeeignet.
Die Tätigkkeit gleicht Memorie spielen mit Lebensläufen und Vakanzen, die am Fließband produziert werden sollen.
.....das ich alles ausprobieren darf
....manchmal ein langer Arbeitstag...ist aber noch im Rahmen
Man sollte sich im kompletten Unternehmen duzen.
Manchmal zu spießig.
So verdient kununu Geld.