Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität und partnerschaftliches Miteinander
Leider in Deutschland recht unbekannt
Im Moment nichts
Geschäftsleitung und Vorgesetzte lassen sehr zu wünschen übrig.
Lässt sehr zu wünschen übrig
Mit manchen Kollegen kann man Zusammenhalten
Unter aller Kanone, aber nicht mit allen.
Zu wenig qualifiziertes Personal
Wenig bis keine Kommunikation mit den Vorgesetzten
Jederzeit hilfsbereit
Modernere Büroräume
Nichts
Alles
Mal weniger Ungebildete reinholen und dafür auf Qualität setzen
Könnte besser sein
Ist okay
Knapp über Mindestlohn
Jeder gegen jeden
Vorgesetzte sind Witzfiguren und ungebildet
Dreckig, laut und gefährlich
Keine vorhanden
Immer dasselbe
Guter Zusammenhalt und guter Umgang zu direkten Kollegen.
Anerkennung bei guter Leistung.
Gegenseitige Schuldzuweisungen zwischen den Abteilungen.
Viele unkontrollierte und ineffiziente Arbeitsvorgänge.
Man hat das Gefühl, dass sich jeden Tag wichtige Dinge innerhalb der Arbeitsabläufe ändert.
Das führt zu Demotivation und Stress.
Derzeit herrscht eine Kündigungslavine in allen Abteilungen, welche zu einer erhöhten Demotivation führt. Hier ist es gleich wie lang man schon im Unternehmen ist.
Keine langfristigen Planungsansätze der Geschäftsführung.
Mehr Zusammenhalt und Sicherheit schaffen.
Konstruktiver die Mitarbeiter einplanen.
Vorgänge besser planen.
Gefrustete Arbeitnehmer und immer schlechtere Arbeitsverhältnisse.
Vorgesetze und Geschäftsführung geht Konflikten lieber aus dem Weg.
Urlaub wird innerhalb der Abteilung abgestimmt. Kurzfristiger Urlaub ist fast immer möglich.
Bei erkrankten Kindern oder einer eigenen Erkrankung wird sehr viel Rücksicht und Verständnis genommen.
Gleitzeit wird trotzdem missverstanden.
In gewissen Bereichen gibt es hohe Weiterbildungsmöglichkeiten. Schulungen etc werden gerne gesehen.
Aufstiegschancen sind sehr gering.
Pünktliche Zahlung.
Trotz BR kein Tarifgehalt und dann noch weit unter dem Tarif...
Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Gehaltserhöhungen sind sehr spärlich, absprachen werden nicht eingehalten und man läuft hier seinem Vorgesetzen hinterher.
In den letzten Jahren hat sich das Thema verbessert, kann aber weiter ausgebaut werden.
Je nach Abteilung schwankt der Zusammenhalt zwischen sehr gut und man ist auf einer Augenhöhe bis zu mangelhaft. Lästereien, Schuldzuweisungen und unzureichende Einbeziehung in wichtige Geschehnisse.
Langjährige Erfahrungen werden zwar angesehen. Dennoch leider nicht immer so finanziell wertgeschätzt.
Die gestellten Ziele werden zusammen abgestimmt und sind realistisch einzuhalten.
Konflikten geht man Grundsätzlich aus dem Weg oder Beschönigt diese.
Das Büro ist leider miserabel. Zu klein, im Sommer kann es nicht ausreichend gelüftet werden und zu laut.
Die Abgase von der Produktion stehen meist auf dem kompletten Firmengelände.
Unzureichende Kommunikation. Jede Woche werden zwar immer wieder aufs neue Pläne gemacht, welche meist am nächsten Tag wieder umgeworfen werden.
Keine Strukturierten Arbeitsabläufe.
Einzelne Personen können ohne Absprache wichtige betriebliche Abläufe täglich ändern.
Auf Grund der Branche haben wir eine sehr hohe Männerquote. Frauen werden aber ebenso gerne gesehen und haben definitiv die selben Aufstiegschancen wie die Männer.
Jeder hat seine "Grundarbeit", diese können wir mehr oder weniger selbst einteilen und gestalten. Des weiteren ist es fast immer Möglich sich noch mehr mit einzubringen.