36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei semvox GmbH in Kirkel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ich hoffe es bleibt wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, freundlich, immer auf Augenhöhe, es gibt viel Vertrauen auf beiden Seiten
Image
Sehr gut, innovativ
Work-Life-Balance
Unglaublich flexibel, es gibt zwar offiziell eine Kernarbeitszeit aber in Rücksprache ist sehr viel möglich. Durch die mobile Arbeit kann man seinen Tag gestalten wie man möchte. Überstunden können abgebummelt werden (auch ganze Tage). Reisezeit ist immer Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Gehalt/Benefits
Eher durchschnittlich aber durch die Gute Work-Life-Balance insgesamt fair. Es gibt eine betriebliche Altersversorgung
Umgang mit älteren Kollegen
nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, immer offen für Vorschläge
Arbeitsbedingungen
passt soweit. Man bekommt was man braucht
Kommunikation
Funktioniert insgesamt gut aber auch Abteilungsabhängig
Gleichberechtigung
nichts negatives bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Hallo liebe/r Kolleg*in,
Danke für deine großartige Bewertung. Wir freuen uns, dass deine Erfahrungen bei uns so positiv sind und hoffen, dass dies noch lange so sein wird!!
Viele Grüße
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei semvox GmbH in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life Balance ist sehr gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leicht unterdurchschnittlich. Da aber HomeOffice problemlos möglich ist und Überstunden eher selten sind, ist dies verschmerzbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Hallo liebe/r Kolleg*in,
Danke für deine gute Bewertung. Wir freuen uns, dass die meisten deiner Erfahrungen bei uns positiv sind und arbeiten daran alle anderen Punkte zu optimieren!
Viele Grüße
Vielseitig, kompetent, beispielhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei semvox GmbH in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine so angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre habe ich bisher noch nicht erlebt. Mit einem so kompetenten Team kann man viel erreichen und vielseitige Projekte umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Top! Leistung wird wertgeschätzt, Mitarbeiter sind gut miteinander vernetzt, kein Hierarchie-Denken
Work-Life-Balance
Besser geht's nicht: Home Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und kommunizieren lösungsorientiert
Vorgesetztenverhalten
Gutes Vertrauensverhältnis und offene Kommunikation
Kommunikation
Stand-up-Meetings, viel Austausch untereinander im Team und Team-übergreifend
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und auf die Stärken des Arbeitnehmers ausgerichtet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Hallo liebe/r Kolleg*in,
Danke für deine großartige Bewertung. Wir freuen uns, dass deine Erfahrungen bei uns so positiv sind und hoffen, dass dies noch lange so sein wird!!
Viele Grüße
Very friendly place to work
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei semvox GmbH in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A very friendly working environment.
Verbesserungsvorschläge
The laptop I was assigned to was at times very slow with the IDE I was using. This was probably because I was only working there as a student, however a faster laptop or a different choice for the default IDE would've been helpful.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, angenehme Atmosphäre, sehr nettes Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei semvox GmbH in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice
- gute Fehlerkultur, angenehme Arbeitsatmosphäre und Teamsupport
- eigene Interessen werden berücksichtigt, man kann sich proaktiv einbringen und sich in neue Themen einarbeiten
Verbesserungsvorschläge
Abläufe weiter verbessern - in Sachen Professionalisierung wird hier zwar schon viel getan, aber hier und da hakelt es manchmal noch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Hallo liebe/r Kolleg*in,
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns diese tolle Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr über dieses positive Feedback und es ist schön zu lesen, dass es dir so gut bei uns gefällt und du dich wohlfühlst. Was die Professionalität betrifft, sind wir stets dabei diese zu optimieren und konstruktive Vorschläge sind uns immer willkommen.
Wir freuen uns weiterhin auf die Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Es ist reine Zeitverschwendung, etwas Mittelmäßiges zu tun!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei semvox GmbH in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima. Fairness und Vertrauen in einer agilen Organisationsstruktur.
Ich möchte hier eine Zusammenfassung der Kulturanthropologin Mary Douglas einbinden. Sie hat das Thema Arbeitskultur sehr schön zusammengefasst:
„Kultur ist im Kern das, was einer Gruppe wichtig ist. Sie ist auf der einen Seite immer und überall präsent, auf der anderen Seite aber so selbstverständlich, dass sie für ihre Mitglieder nicht mehr sichtbar ist und darum nur sehr schwer wahrgenommen werden kann.
Die Organisationskultur bei PARAGON SEMVOX ist so prägend für mich als Mitarbeiterin gewesen, dass ich keine Angst mehr habe Fehler zu machen, denn bei uns wird nicht gefragt "wer hat diesen Fehler gemacht?" sondern „weshalb ist dieser Fehler passiert?“ Die Organisation und die Verantwortlichen beschreiten damit den Weg des Lernens, wir gestalten eine positive Fehlerkultur in der es einfach Spaß macht täglich etwas neues zu lernen.
Image
Jung - agil - dynamisch :) Mit über 100 Personenjahren Erfahrung unterstützen wir unsere Kunden auch bei der Konzeption und Entwicklung von eigenen Sprachlösungen und bei der Umsetzung von Ideen zu Innovationen. Wir alle sind dieses Image und das macht uns extrem authentisch und sympatisch.
Work-Life-Balance
Da die Organisation agil und auch besonders flexibel aufgestellt ist, haben wir auch flexible Modelle. Besonders für alleinerziehende wird immer geschaut, dass man alles unter einen Hut bekommt. Die Personalreferentin findet immer eine passende Lösung. Auch wenn man selbst schon nicht mehr daran glaubt :)
Karriere/Weiterbildung
Es wird extrem darauf geachtet, dass man in seiner eigenen Entwickung nicht stehen bleibt. Proaktivität vorausgesetzt.
Gehalt/Benefits
Wir erhalten gratis Getränke - Cola - Coke light - Wasser - Kaffee. Als Tee Trinker darf man sogar beim Einkauf seinen lieblings Tee wünschen. Dieser wird einem dann bestellt und man darf ihn verköstigen. Das ist besser als in jedem Lokal oder Gaststätte. Wir haben eine sehr leckere Kantine im Haus. Zusätzlich werden ganz tolle Events veranstaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir lieben Blumen :) Die Firma achtet auf wenig Müll. Der Kaffee wird bei einer privat Rösterei gekauft, die besonders fair handelt. Zusätzlich spendet man mit jedem Kaffee den man kauft an ein gemeinnütziges Projekt in Afrika. TOP!
Kollegenzusammenhalt
Vorher noch nie so erlebt wie bei PARAGON SEMVOX. Diese Loyalität habe ich noch nie in einem Unternehmen erlebt. Damit andere nicht weiter in Kurzarbeit müssen hat die GESAMTE Belegschaft freiwillig auf Gehalt verzichtet. Wahnsinn einfach <3
Umgang mit älteren Kollegen
Immer vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele - immer ein offenes Ohr - Immer mit starker Brust für das eigene Team - respektvoll - lösungsorientiert - hilfe gebend.
Wir haben regelmäßige einzel Feedbacks in denen immer auf den Entwicklungsrahmen eingegangen wird. Ziele und Erfolge werden beleuchtet und neu gesetzt. Es ist sehr wertschätzend bei PARAGON SEMVOX
Arbeitsbedingungen
Große Räume, bequeme Stühle und neuste Technik machen die Arbeit aussergewöhnlich.
Kommunikation
offen - transparent - fair - absolut modern. In der Corona Zeit haben wir alle 4 Wochen gemeinsame townhall Meetings und werden über Zahlen, Daten, Fakten informiert. Jede Abteilung kann auch eigene Themen vorbringen und so wird diese virtuelle Sitzung zum interaktiven Erlebnis. Wir haben sogar ein riesen online team Event gestartet. Es gab ein interaktives Quiz und ein Spiel, dass sich nannte, In der Nähe von....Hier musste man blitz schnell Gegenstände suchen, die einem vorab als Begriff gezeigt wurden. Selbst in Krisenzeiten schaffen wir es gemeinsam etwas zu schaffen.
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Seit ich bei PARAGON SEMVOX bin wurden mir von Anfang an sehr spannende Aufgaben zugeteilt. Großes Vertrauen der 4 Gründer und die Stärkung durch den Teamleiter haben mich stark voran gebracht. Bisher hatte ich immer wieder neue spannende Themen und Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Hallo liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast und unserem Unternehmen eine so großartige Bewertung gegeben hast.
Wir freuen uns, dass deine Erfahrungen bei uns so positiv sind. Für uns haben Themen wie u.a. Betriebsklima, Kommunikation und Work-Life-Balance sehr große Priorität und es ist schön, dass dein Feedback unsere Anstrengungen in diese Richtung bestätigt. Es bestärkt uns darin, dass unsere Bemühungen Früchte tragen und wir ein Arbeitsambiente gestalten, das auch von den Mitarbeitern als überzeugend wahrgenommen wird.
Wir freuen uns weiterhin auf eine tolle Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Junges, dynamisches und sympatisches Team. Sehr interessantes Themengebiet. Jeder zieht an einem Strang.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei semvox GmbH in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Brand aktuelle Themen und sehr interessante Kunden
* Ein unterstützendes und forderndes Team
* Freiheiten und Möglichkeiten seine Ideen umzusetzen
* Kurze Entscheidungswege
* Alle positiven Seiten eines Start-Ups, kombiniert mit der Sicherheit und den Möglichkeiten eines Konzerns im Hintergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt tatsächlich nichts zu mosern..
Image
Modern und cool
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei semvox GmbH in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann jeder Zeit das Gespräch suchen und Feedback anbringen. Das Arbeitsklima ist super, dazu tragen die Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern bei. (Sogar ein virtuelle Sommerfest wurde während Corona mit Begeisterung organisiert.) Durch das Stufenmodell ist ein faires Gehalt gewährleistet. Man muss sich nicht fragen, ob ein Kollege für die gleiche Arbeit mehr oder weniger verdient. Jeder Kollege wird für seine Arbeit geschätzt. Die Führungsebene erkennt an, dass das wichtigste ihre Mitarbeiter und kommuniziert das auch glaubhaft.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist top. Es finden regelmäßig Events statt oder man trifft sich einfach Freitags auf ein Feierabendbier. Wasser, Tee, Kaffee und Cola sind kostenlos.
Die Firma tut viel, um die gute Atmosphäre konstant hoch zu halten.
Image
Zukunftsorientiert und innovativ
Work-Life-Balance
Auch vor Corona gab es für Eltern die Möglichkeit zu regelmäßigem Home Office. Zusätzlich konnte man Home Office nach Bedarf beantragen. Seit Corona wurde das Konzept ausgeweitet und Home Office ist kein Problem (auch regelmäßig oder dauerhaft ohne Angaben von Gründen).
Es wird darauf geachtet, dass die Pausen eingehalten werden. Überstunden werden nicht erlangt. Über Urlaub wird im Team geredet. Ich habe noch nicht mitbekommen, dass jemand seinen Wunsch-Urlaub nicht genehmigt bekommen hat.
Kernarbeitszeit ist von 10 -14 Uhr.
Auch einige Mitarbeiter in Teilzeit gibt es in der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer möglich und werden auch von dem Teamleitern vorgeschlagen und befürwortet.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein einsehbares Stufenmodell, an dem sich das Gehalt festmacht. Es ist definiert, was man für den "Aufstieg" in die nächste Stufe erreichen sollte und wie er sich finanziell auswirkt. 1- 2 mal im Jahr bespricht man mit dem Vorgesetzten seine Entwicklung, die Ziele und Wünsche.
Gehalt ist ok. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Elektrotankstelle in Planung es gibt einen Pool an Fahrgemeinschaften nach Saarbrücken.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein tolles, kommunikatives Team. Die Erfahrenen geben ihr Wissen mit Freude weiter und jeder ist stets hilfsbereit. Man steht für einander ein. Die Projekt- und Teamleiter stehen stets vor dem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es handelt sich um ein junges Unternehmen. Ich habe bisher nicht mitbekommen, dass ein älterer Kollegen anders behandelt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt flache Hierarchien und es herrscht ein gutes und kollegiales Verhalten zu den Vorgesetzten. Oft werden Entscheidungen gemeinsam getroffen, wenn das nicht möglich ist, werden die Entscheidungen in großer Runde frühzeitig bekannt gegeben, begründet und diskutiert.
Insbesondere die 4 Gründer stehen für diese Firma und die Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Wenn man irgendetwas für ein effektives Arbeiten benötigt, bekommt man es in der Regel schnell und unproblematisch.
Die meisten Büros sind für ca. 4 Personen. Sie sind freundlich und zweckmäßig ausgestattet. Passt alles :-)
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz, man kann jederzeit Verbesserungsvorschläge anbringen.
Es gibt regelmäßige Meetings in denen über die aktuellen Ereignisse und Entwicklungen geredet wird. Auch hier handelt es sich um einen lockeren Rahmen. Man kann jeder Zeit Fragen stellen, die ausnahmslos und ehrlich beantwortet werden.
Auch in der Corona-Zeit in dem alles aus dem Home Office organisiert wurde ist die Kommunikation danke Microsoft Teams hervorragend.
Gleichberechtigung
Inzwischen sind wir einigermaßen international aufgestellt, wobei die Firmensprache deutsch ist.
Wie in den meisten It-Unternehmen ist der Frauenanteil niedriger als der Männeranteil.
Egal in welcher Abteilung oder Position man arbeitet, wir die Arbeit stets geschätzt und honoriert.
Durch ein einsehbares Stufen-Model ist ein faires Gehalt gewährleistet, das natürlich nicht zwischen Geschlechtern variiert.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben findet man hier an jeder Ecke.
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angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei semvox GmbH in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Teamwork: Man kann immer alle ansprechen und gemeinsam gibt es für fast alles eine Lösung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal passen Policies aus dem Mutterkonzern paragon nicht zu 100% auf paragon semvox. Man spürt das nur sehr selten im Arbeitsalltag und wenn dann arbeitet unser Management schon hart daran, das abzufedern. Ist also jammern auf hohem Niveau, weil wir intern innerhalb von paragon semvox einfach bessere Kommunikation und Absprachen gewohnt sind.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit ist 10 bis 14 Uhr; die restlichen Stunden kann man legen wie man möchte. Es gab schon vor Corona HomeOffice-Tage für Eltern und unbürokratisches Bedarfs-HomeOffice z.B. wenn zu Hause Handwerker oder ein wichtiges Paket erwartet werden. Seit Corona sind alle im HomeOffice. Bei Urlaub stimmen wir uns teamintern ab, sodass alle ihren Urlaub sinnvoll planen können. Das vorherige Reden über die Urlaubsplanung führt dazu, dass ich noch nie gehört habe, dass ein Urlaubsantrag abgelehnt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder Kantine noch der kostenlose Kaffee sind mWn fair trade oder Bio. Es soll eine Ladestation für E-Autos in Planung sein, aber noch gibt es sie nicht. Immerhin Akkus für E-Fahrrad kann und darf man aufladen.
Karriere/Weiterbildung
Die Gehaltstabelle gruppiert sich nach Stufen und zum Erreichen der Stufen gibt es Kriterien. Mindestens einmal im Jahr bespricht man den Stand und die Entwicklung mit dem Vorgesetzten. Da kann man auch anbringen wenn man Weiterbildungen machen will. Das wird vom Unternehmen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche und direkte Kommunikation hat hier einen hohen Stellenwert. Das Management kennt auch den Wert der Kaffeepause, von Team-Events und sonstiger arbeitsnaher Veranstaltungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den Startup-Hintergrund sind wir im Schnitt ein sehr junges Unternehmen. Ich selbst gehöre nicht zu den wenigen älteren Kollegen. Daher hat dieses Statement vielleicht weniger Gewicht, aber ich habe noch nie etwas von Altersdiskriminierung mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Management-Entscheidungen bespricht das Management mit allen Mitarbeitern in sog. Town Hall Meetings, bei denen jeder Fragen stellen und Vorschläge machen kann. Wenn eine Entscheidung ohne Diskussion von oben kommt, gibt es zumindest danach ein Town Hall Meeting, in dem das Management genau begründet warum das jetzt so passieren musste.
In den Entwicklerteams herrscht Scrum. Dabei setzt man sich als Team Ziele und kann so gemeinsam dafür sorgen dass diese auch realistisch gesteckt werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt adäquat moderne Laptops mit SSDs, ordentliche verstellbare Bürostühle, normale (wenn auch nicht höhenverstellbare) Schreibtische. Das Büro hat große Fenster mit Ausblick auf grüne Wiese. Einige Büros sind klimatisiert, bei den anderen soll das nachgerüstet werden (wenn es in bisher nicht klimatisierten Büros zu heiß wird, darf man ins HomeOffice). Wer will darf Pflanzen ins Büro stellen (muss sie dann bloß gießen). Und am wichtigsten: Wenn man irgendwas braucht (mehr Ram im Laptop, einen Server mit GPU...) kann man es anfordern. Kaffee und Tee sind gratis. Es gibt Kühlschränke und eine Mikrowelle.
Kommunikation
Wenn man was nicht weiß, kann man immer fragen. Aufgrund der überschaubaren Größe der Firma findet man auch immer schnell den richtigen Ansprechpartner.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist im Saarlandvergleich in Ordnung.
Gleichberechtigung
Wir haben pro Bereich eine Gehaltstabelle, die unabhängig vom Geschlecht ist. Trotzdem sind Frauen zahlenmäßig unterrepräsentiert, was wohl mit dem generellen Ungleichgewicht im IT-Bereich zu tun hat. Elternzeit und Wiedereinstieg funktioniert gut und bei uns machen das auch viele Väter.
Interessante Aufgaben
Den europäischen Gegenpol zu Cloud-only Datenkraken wie Siri und Google Assistant zu entwickeln ist hochgradig interessant! Manchmal gibt es natürlich auch langweilige Aufgaben (irgendwelche Datenkonvertierungen oder sowas), aber das hält sich in Grenzen.
Arbeitsatmosphäre
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Spannende zukunftsorientierte Projekte im Bereich Automotive HMI. Lockere Arbeitsatmosphäre und sehr kompetente Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei semvox GmbH in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelung, besonders während Corona Zeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.