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Berlin
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senat von Berlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Senat von Berlin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senat von Berlin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein arbeitsdienst

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl wir an einer Brennpunkt-Schule tätig sind, ist es eine tolle und unglaublich gute Arbeitsatmosphäre.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reger Austausch, netter Umgang, kollegialer Zusammenhalt und eine unglaublich transparente Schulleitung, die immer ein offenes Ohr für uns hat, nenne ich "Kommunikation":-D

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob Krankheit, private Probleme, Prüfungen oder andere etwaige Alltagsprobleme, wir Kollegen halten zusammen, helfen und unterstützen uns.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Studientage, Teamtrainings oder spontan nachmittägliches Beisammensein in einer lockeren Atmosphäre tragen dazu bei.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine tolle, engagierte, offene, transparente und facettenreiche Schulleitung. Einfach Top!