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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senat von Berlin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Senat von Berlin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es war eine wirklich gute kollegiale Atmosphäre. Das muß man schon sagen. Hat insofern Spaß gemacht.
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Die Stellensicherheit
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Pünktliches Gehalt
Man muss keine Angst um seinen Arbeitsplatz haben.
Menschlicher in Umgang
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den Zusammenhalt der Firma fördern
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der prekäre soziale Rahmen hat überhaupt keinen Spaß gemacht. 3 Monate bezahlt. Und 5 Monate gearbeitet. Qualifizierte Arbeit zum Preis eines Azubis.
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Die Einmischung der Schulleiter im Hortalltag.
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Manchmal ändern sich die zugehörigen Dienststellen so oft, dass man gar nicht weiß, wer sein Anspechpartner bei Fragen ist.
Fehlende Kompetenz
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Beförderungen bzw. angepasste Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn Studien in Auftrag gegeben werden, dann bitte auch die entsprechenden Rahmenbedingungen schaffen, damit diese auch in guter Qualität ausgeführt werden können. Das gilt ganz besonders für die Bezahlung und den Zeitrahmen.
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Ich würde mir mehr Mitsprache in sämtlichen Belangen wünschen
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An alle Angestellte bei Lohnerhöhung denken...
Transparenz und Anerkennung
angepasste Bezahlung mit Zulagen für gute ARbeitbessere Drucker und andere Arbeitsgeräte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Senat von Berlin ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich denke schon. Hatte nichts zu klagen.
4
Bewertung lesen
Egal ob jung, alt, Mann, Frau, Ungerechtigkeit kenne ich an unserer Schule nicht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senat von Berlin ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiß nicht genau, was gemeint ist. Aber das Team war eben nur temporär beschäftigt und nicht besonders integriert.
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Eigentlich 0 Punkte. Keine Perspektive.
1
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Wir werden immer unterstützt und von der Schulleitung motiviert. TOP!!!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Senat von Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Senat von Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senat von Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senat von Berlin als eher traditionell.