Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war eine wirklich gute kollegiale Atmosphäre. Das muß man schon sagen. Hat insofern Spaß gemacht.
Die Stellensicherheit
Pünktliches Gehalt
Man muss keine Angst um seinen Arbeitsplatz haben.
Menschlicher in Umgang
hört zu, ist erreichbar, nimmt sich Zeit für einen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der prekäre soziale Rahmen hat überhaupt keinen Spaß gemacht. 3 Monate bezahlt. Und 5 Monate gearbeitet. Qualifizierte Arbeit zum Preis eines Azubis.
Die Einmischung der Schulleiter im Hortalltag.
Manchmal ändern sich die zugehörigen Dienststellen so oft, dass man gar nicht weiß, wer sein Anspechpartner bei Fragen ist.
Fehlende Kompetenz
Für manche Aufgaben könnte es bessere Bezahlung geben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Studien in Auftrag gegeben werden, dann bitte auch die entsprechenden Rahmenbedingungen schaffen, damit diese auch in guter Qualität ausgeführt werden können. Das gilt ganz besonders für die Bezahlung und den Zeitrahmen.
Ich würde mir mehr Mitsprache in sämtlichen Belangen wünschen
An alle Angestellte bei Lohnerhöhung denken...
Transparenz und Anerkennung
angepasste Bezahlung mit Zulagen für gute ARbeitbessere Drucker und andere Arbeitsgeräte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Senat von Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich denke schon. Hatte nichts zu klagen.
Egal ob jung, alt, Mann, Frau, Ungerechtigkeit kenne ich an unserer Schule nicht.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senat von Berlin ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiß nicht genau, was gemeint ist. Aber das Team war eben nur temporär beschäftigt und nicht besonders integriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich 0 Punkte. Keine Perspektive.
Wir werden immer unterstützt und von der Schulleitung motiviert. TOP!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Senat von Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Senat von Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senat von Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senat von Berlin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.