Unternehmen hat sich sehr verbessert. Man hat den Eindruck daß Kontinuität einzieht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konsequente Führung seit zwei drei Jahren, teilweise zwar harte Entscheidungen aber man weiß immer woran man ist. Mitarbeiter werden fair behandelt ohne Sonderregelungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erwartung an Führungskräfte scheint hier und da etwas zu hoch. Da gab es in letzter Zeit einige die gehen mussten weil sie die Leistung nicht gebracht haben.
Verbesserungsvorschläge
Mittagspause sollte länger sein und Kantine kostenlos.
Arbeitsatmosphäre
Vernünftiger Umgang der Kollegen untereinander. Vorgesetzte sind unterschiedlich kompetent. Die Geschäftsführung bemüht sich um die Einhaltung von Unternehmenswerten
Image
Image hat mega aufgeholt. Inzwischen ist Senator wieder unter den Top3 der Branche.
Work-Life-Balance
Work Life Balance hat sich in den letzten Jahre veschlechtert. Gerade im Winter ist die Auslastung hoch und dann werden auch viele Überstunden gefordert. Aber dafür ist im Sommer auch früher Schluss und es gibt Brückentage die für alle frei sind.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung muss man klar etwas eigenes einbringen. Es wird viel für Führungsqualitäten getan. Ansonsten Erste Hilfe und Schulung an den Maschinen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wie vor Ort üblich. Bei viel Leistung wird auch viel entlohnt. Die Gehälter steigen jährlich um die Inflationsrate. Am Ende des Jahres gibt es seit einem Jahr eine Beteiligung am Ergebnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Senator achtet sehr auf Umweltstandards. Es gibt diverse Zertifikate und ein eigenes Umweltprogramm.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten halten bei Senator zusammen. Viele Kollegen sind schon lange im Betrieb und man kann sich auf jeden verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist vorhanden. Sie müssen viel beitragen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich meistens sehr. Seit dem der neue Geschäftsführer da ist (etwa 3 Jahre) hat sich der Anspruch an alle deutlich erhöht. Es gibt keine Rollen bei denen man sich ausruhen kann. Das merken auch die Chefs.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion viel Schichtarbeit. In der Verwaltung gibt es Schreibtische mit elektrischer Höhenverstellung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig die sogenannten Mitarbeiterdialoge. Zusätzlich wurden vor zwei Jahren in jedem Werk Schaukästen aufgestellt. Hier informieren Personalbereich, Betriebsrat und Geschäftsführung mit ausgehängten Informationen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unteschiede nach Geschlechtern gemacht. Zwar hat Senator mehr männliche als weibliche Führungskräfte, aber in letzter Zeit wurden mehr Frauen als Männer befördert. Man kann 1 x Pro Jahr seine Arbeitszeit frei wählen.
Interessante Aufgaben
Produktion ist halt Produktion. Aber es wird viel qualifiziert und es werden auch Kollegen befördert.