Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SENATOR die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt ein Intranet (auch fürs Handy), da wird regelmäßig gepostet. Alle drei Monate dann noch Mitarbeiterversammlungen, also wirklich ok
keine Probleme, allerdings stänkert der Betriebsrat manchmal rum
Überstunden werden erwartet, darf man/Frau dann aber wieder abfeiern
hier hat sich ein bisschen was getan, insgesamt ist es gut. man/ Frau merkt, dass in Corona an Weiterbildungen gespart wurde und nur das nötigste genehmigt wurde
in meiner Abteilung auf jeden Fall, in der Produktion ist es naturgemäss etwas weniger abwechslungsreich
seit Corona hat sich Senator stabilisiert und die Atmosphäre ist gut