SENATOR 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- alles in allem ist es ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- dass das Weihnachtsgeld in Corona gestrichen wurde

Verbesserungsvorschläge

- Kantine mittags wieder öffnen
- Überstunden auszahlen
- Führungskräfte schulen

Arbeitsatmosphäre

seit Corona hat sich Senator stabilisiert und die Atmosphäre ist gut

Image

tja, das war ein Ritt! Senator hat bis 2016 ja rote Zahlen geschrieben, seitdem wurde saniert, jetzt läuft es. Das hilft dem Image.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, darf man/Frau dann aber wieder abfeiern

Karriere/Weiterbildung

die meisten werden intern befördert, nur wenn sich kein/e geeignete/r Kandidat/in findet, wird extern gesucht. Wer was werden will, hat hier gute Chancen

Gehalt/Benefits

echt gut, die Gehälter werden jedes Jahr im Januar in höhe der Inflationsrate des Vorjahres angepasst (maximal 4,5%), gab es dann auch gleich im Januar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

keine Probleme, allerdings stänkert der Betriebsrat manchmal rum

Umgang mit älteren Kollegen

sehr guter Umgang, Senator stellt auch ältere Menschen neu ein

Vorgesetztenverhalten

hier hat sich ein bisschen was getan, insgesamt ist es gut. man/ Frau merkt, dass in Corona an Weiterbildungen gespart wurde und nur das nötigste genehmigt wurde

Arbeitsbedingungen

im Sommer teilweise etwas warm, da nicht überall klimatisiert. Diesen Winter hat der Chef die Heizung auf 20° runterregeln lassen wegen Ukraine, das ging aber trotzdem

Kommunikation

es gibt ein Intranet (auch fürs Handy), da wird regelmäßig gepostet. Alle drei Monate dann noch Mitarbeiterversammlungen, also wirklich ok

Gleichberechtigung

absolut und ohne Einschränkung

Interessante Aufgaben

in meiner Abteilung auf jeden Fall, in der Produktion ist es naturgemäss etwas weniger abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, sehr faire Umgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Eigentümer ist in letzter Zeit selten vor Ort

Verbesserungsvorschläge

Kantine wieder aufmachen nach Corona

Arbeitsatmosphäre

guter Zusammenhalt, faires Klima

Image

hat sich deutlich verbessert

Work-Life-Balance

In der Hochsaison gibt’s Wochenendarbeit

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen sind hauptsächlich intern

Gehalt/Benefits

Senator zahlt über Tarif, im Januar wird immer die Inflation ausgeglichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kein Mobbing, die Leitung achtet auf guten Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich auf die Abteilung an, bei uns ist alles ok

Arbeitsbedingungen

alles sauber und ordentlich

Kommunikation

es wird viel kommuniziert (Mitarbeierversammlungen, neues Intranet)

Gleichberechtigung

Die Unternehmenswerte werden täglich gelebt

Interessante Aufgaben

Ein Mittelstandsunternehmen ist hier natürlich begrenzt. Es erden hauptsächlich Mitarbeiter aus dem Unternehmen befördert, keine externen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt genug Parkplätze, der Eigentümer ist häufig da und kennt alle Details

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Früher war es ungerecht (ist aber seit Corona vorbei denn jetzt sind alle transparent eingestuft)

Verbesserungsvorschläge

Mittagspause sollte länger sein

Arbeitsatmosphäre

Kollegen halten gut zusammen, es gibt kostenloses Wasser und Mittagessen für 3,00 Euro

Image

Hat sich total verbessert. Seit der neue Eigentümer da ist geht es langsam aber sicher aufwärts

Work-Life-Balance

Momentan Kurzarbeit. Sonst wird bei Überstunden auch Freizeit gegeben

Karriere/Weiterbildung

Momentan alles gestoppt nur Stellen werden nach wie vor ausgeschrieben

Gehalt/Benefits

Es wird nach Tarif bezahlt und durch die Neugruppierung ist es jetzt auch für alle gerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Betriebsrat ist nur auf seinen eigenen Vorteil aus. Unter Kollegen hilft man sich

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind komplett Teil des Teams

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung gut, bei anderen weiß ich es nicht. Es gibt die Senator Werte, die überall auf Plakaten hängen

Arbeitsbedingungen

Im Gegensatz zu meinem letzten Arbeitgeber sehr gut. Alles Sauber, man bekommt Arbeitsschuhe und Polos von Engelbert Strauß

Kommunikation

Hat sich verbessert, es gibt fast wöchentlich Aushänge und man kann neuerdings auch Einzelgespräche beim Eigentümer machen

Gleichberechtigung

Frauen und Männer gleich und man kann auch Teilzeit machen

Interessante Aufgaben

In der Druckerei kann man an fast allen Maschinen eingesetzt werden wenn man sich gut anstellt und bemüht

Arbeitsatmosphäre

nur unter Kollegen sprich "Gleichgestellten". Vorgesetzte geben den Druck von oben ungefiltert nach Unten weiter

Image

vorhanden

Work-Life-Balance

eigentlich gut, wenn man mit dem Strom schwimmt

Karriere/Weiterbildung

nur für Wasserträger möglich

Gehalt/Benefits

..Ausstieg aus dem AG-Verband, Verweigerung Haustarifvertrag mit Gewerkschaft, warum wohl?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

passt

Umgang mit älteren Kollegen

.....die sind halt da

Vorgesetztenverhalten

leider kann man nicht schlechter bewerten

Arbeitsbedingungen

Druck ist halt der Schwerpunkt, am liebsten auf die Kollegen und nicht nur auf Schreibgeräte usw.

Kommunikation

nur "Tratsch und Gerüchte" Wahrheitsgemäße Kommunikation findet nicht statt

Gleichberechtigung

Fremdwort

Interessante Aufgaben

könnten vorhanden sein sind aber wohl nicht erwünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konsequente Führung seit zwei drei Jahren, teilweise zwar harte Entscheidungen aber man weiß immer woran man ist. Mitarbeiter werden fair behandelt ohne Sonderregelungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erwartung an Führungskräfte scheint hier und da etwas zu hoch. Da gab es in letzter Zeit einige die gehen mussten weil sie die Leistung nicht gebracht haben.

Verbesserungsvorschläge

Mittagspause sollte länger sein und Kantine kostenlos.

Arbeitsatmosphäre

Vernünftiger Umgang der Kollegen untereinander. Vorgesetzte sind unterschiedlich kompetent. Die Geschäftsführung bemüht sich um die Einhaltung von Unternehmenswerten

Image

Image hat mega aufgeholt. Inzwischen ist Senator wieder unter den Top3 der Branche.

Work-Life-Balance

Work Life Balance hat sich in den letzten Jahre veschlechtert. Gerade im Winter ist die Auslastung hoch und dann werden auch viele Überstunden gefordert. Aber dafür ist im Sommer auch früher Schluss und es gibt Brückentage die für alle frei sind.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung muss man klar etwas eigenes einbringen. Es wird viel für Führungsqualitäten getan. Ansonsten Erste Hilfe und Schulung an den Maschinen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wie vor Ort üblich. Bei viel Leistung wird auch viel entlohnt. Die Gehälter steigen jährlich um die Inflationsrate. Am Ende des Jahres gibt es seit einem Jahr eine Beteiligung am Ergebnis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die meisten halten bei Senator zusammen. Viele Kollegen sind schon lange im Betrieb und man kann sich auf jeden verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung ist vorhanden. Sie müssen viel beitragen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bemühen sich meistens sehr. Seit dem der neue Geschäftsführer da ist (etwa 3 Jahre) hat sich der Anspruch an alle deutlich erhöht. Es gibt keine Rollen bei denen man sich ausruhen kann. Das merken auch die Chefs.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion viel Schichtarbeit. In der Verwaltung gibt es Schreibtische mit elektrischer Höhenverstellung.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig die sogenannten Mitarbeiterdialoge. Zusätzlich wurden vor zwei Jahren in jedem Werk Schaukästen aufgestellt. Hier informieren Personalbereich, Betriebsrat und Geschäftsführung mit ausgehängten Informationen.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unteschiede nach Geschlechtern gemacht. Zwar hat Senator mehr männliche als weibliche Führungskräfte, aber in letzter Zeit wurden mehr Frauen als Männer befördert. Man kann 1 x Pro Jahr seine Arbeitszeit frei wählen.

Interessante Aufgaben

Produktion ist halt Produktion. Aber es wird viel qualifiziert und es werden auch Kollegen befördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Heute ist Senator ein gesundes, dynamisches und wachsendes Unternehmen mit einem grossartigen Team von Spezialisten, die sich gegenseitig kennen, schätzen und unterstützen. Mit spannenden Projekten und Produkten können wir unseren Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld mit positiven Herausforderungen bieten.

Arbeitsatmosphäre

Individuell eingerichtete Arbeitsplätze, wenig Stress und Termindruck.

Werte und Erwartungen werden vorgelebt, um Authentizität zu erzeugen.

Spaß und Freude in den Teams und in den Abteilungen.

Image

Im Zentrum steht stets die Wertschöpfung unserer Leistungen sowie langjährige Beziehungen mit unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitenden. Dabei hat der persönliche und faire Umgang für uns jederzeit einen hohen Stellenwert.

Work-Life-Balance

Die Prämisse lautet Leistungsoptimum statt Leistungsmaximum. Qualität vor Quantität. Wir wollen Langstreckenläufer, keine Sprinter.

Karriere/Weiterbildung

TOP

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

„Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich gut. Als neuer Mitarbeiter wird man offen empfangen und fühlt sich schon nach ein paar Tagen sehr wohl. Bei Fragen bekommt man immer Unterstützung angeboten. Viele Kollegen unternehmen auch privat etwas zusammen.
Die Kollegen machen das Unternehmen besonders!“

Vorgesetztenverhalten

Unser familienfreundliche Unternehmen punktet bei den Mitarbeitern mit einer flachen Hierarchie. Direkte und unkomplizierte Strukturen laden ein zur Eigeninitiative. „Durch das sehr flexible Arbeitszeitmodell, mit Home-Office und Teilzeitmöglichkeit kann man sich die Arbeitszeit selbst frei einteilen“. Große und spannende Projekte und ein super Team sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Gut eingerichtete Büros und eine angenehme Atmosphäre werden von unseren Mitarbeitern geschätzt: „Super Umfeld, ausreichend Arbeitsplätze und eine gute Kantine.“ „Beleuchtung, Belüftung sowie Lärmpegel sind absolut okay. Die Computer sind auf dem neuesten Stand der Technik.“ Die ergonomische Ausrichtung der Büros steigert ebenfalls die Qualität der Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Das A und O für eine gute Arbeitsatmosphäre und gemeinsamen Erfolg bei uns.
Die interne Kommunikation ist für uns ein wichtiger Baustein der offenen und werteorientierten Unternehmenskultur und gleichzeitig ein Erfolgsfaktor in der Mitarbeitermotivation. Die zielgerichtete und transparente Kommunikation mit unseren Mitarbeitern erlaubt uns nicht nur den grundlegend wichtigen Informations- und Wissenstransfer, sondern auch den kontinuierlichen Dialog mit unseren Mitarbeitern und dieser untereinander.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und herausfordernd.
Mit Pioniergeist in die Zukunft - wir gestalten mit!