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Senatsverwaltung 
für 
bildung, 
jugend 
und 
wissenschaft
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senatsverwaltung für bildung, jugend und wissenschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senatsverwaltung für bildung, jugend und wissenschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senatsverwaltung für bildung, jugend und wissenschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb eines Kollegiums ist sie gut.
Die Senatsverwaltung reduziert die Wohlfühlatmosphäre meist beträchtlich.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb eines Kollegiums und zur Schulleitung ist die Kommunikation gut,zur Schulaufsicht meist nicht gegeben,Personalstelle ist auch nicht gut darin.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stundenpläne sind oftmals zu lange (1.-8. Stunde Anwesenheit mit zwei Aufsichten),Bürokratie wird immer mehr auf die Lehrer verteilt,Arbeit muss an Wochenenden und Nachmittagen beendet werden zu Lasten des Soziallebens.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schulleitungen sind gut,Schulaufsicht diktatorisch,intransparent und taktlos.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sie sich selbst sucht,sind sie da.

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