Bürokratisch und gefährliches Gedankengut
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angaben beziehen sich lediglich auf den Zentralen Service. Mobbing ist an der Tagesordnung und wird durch falschen Chorgeist durch Abteilungsleitung und Führungskräfte unterstützt. Viele Mitarbeiter haben innerlich gekündigt und kommen nur zum stundenlangen Rauchen zur Arbeit. Arbeitszeiten werden großzügig selbst eingetragen. Die Kosten dafür tragen letztendlich alle Bürger. Einzelne Mitarbeiter (Beamte!!!) äußern gefährlich verharmlosende Aussagen zur ehemaligen DDR „Andere Länder haben das auch so gemacht“. Es werden absurd unlogische Entscheidungen getroffen, weil es die Führungskräfte/Abteilungsleitung nur so in ihren bisherigen Silos kennen gelernt haben. Sie wissen es einfach nicht besser! Es wird nur aus Sicht der Verwaltung gedacht, sie fühlen sich mehr den Strukturen als der eigentlichen Zielgruppe verbunden und treffen entsprechen fatale Entscheidungen. Diese Beamten haben mit ihrem alten Denken und falschen Chorgeist die um sie veränderte Gesellschaft noch nicht verstanden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen die nicht nur die reinen Fachexperten sind. Eine lange Fachzugehörigkeit und entsprechend angehäuftes Wissen, machen keine gute Führungskraft aus. Im Gegenteil, es entsteht Silodenken, Innovations-Chancen werden vertan, Soft-Skills sind nicht vorhanden, mit negativen Auswirkungen auf viele Mitarbeitenden.