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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SendCloud die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SendCloud
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SendCloud
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendwie haben sie es geschafft nur nette leute einzustellen. Ich habe bisher noch niemanden gefunden den ich nicht mochte

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird alles zur rechten Zeit kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle halten zusammen, und die Teams entwickeln sich miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird vertraut, dass wir unsere Arbeit tun, und ansonsten haben wir volle Freiheit unser Arbeitsleben so zu gestalten wie es für uns am besten passt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sehr offen und ehrlich. Flache Struktur, auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der job bleibt spannend, dadurch, dass die Firma und die Bedürfnisse der Kunden wachsen. Veränderung ist an der Tagesordnung, aber man darf vieles ausprobieren.

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