Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr junges Unternehmen, die Entwicklung ist sehr spannend mitzuerleben. Man kommt mit 99% der Mitarbeiter sehr gut aus und kann mit jedem Spaß haben. Wenn sich dann die Kunden auch noch freuen, wenn man seinen Job erledigt, geht man mit einem Lächeln aus der Arbeit und kommt mit einem Lächeln am nächsten Morgen wieder zur Arbeit!
Es gibt hier einen wunderbaren Trial & Error Ansatz. Du kannst eigenständig und proaktiv Dinge ausprobieren und natürlich auch scheitern. Das Wichtigste ist, dass du aus deinen Fehlern lernst.
- flache Hierarchien
- sehr viel Austausch mit dem Headoffice in Eindhoven
- Teamevents
- ungedeckeltes Bonusmodel
- flache Hierarchien
- dynamisches Team
- extrem innovatives Produkt
- regelmäßige Teamevents
- Education Budget
- ungedeckeltes Provisionsmodel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider muss ich sagen, dass ich mit meiner Erfahrung bei Sendcloud sehr unzufrieden bin. Besonders die Personalabteilung ist eine Katastrophe. Mir ist aufgefallen, dass sie wissentlich das Arbeitsrecht missachtet und die rechtlichen Pflichten des Unternehmens ignoriert. Stellen Sie sich darauf ein, dass Sie einen Anwalt brauchen werden, um Ihre Rechte nach einer Kündigung durchzusetzen! Zudem wurden die Mitarbeiter von der Personalabteilung aktiv belogen. Darüber hinaus hat es hat den Anschein, dass das Unternehmen nicht viel Wert auf das Wohl seiner ...
Mitarbeiter über Nacht ohne Erklärung entlassen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Erleichtern Sie es neuen Teammitgliedern, die in eine neue Position im Unternehmen wechseln, sich an die neue Aufgabe anzupassen, indem Sie Schulungen anbieten
Lasst das schnelle Wachstum nicht die Kultur ändern
flexible Arbeitszeiten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von SendCloud ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Obwohl Sendcloud grundsätzlich sehr junge und dynamische Mitarbeiter hat und das Leadership Team auch noch relativ jung ist, spielt Alter hier echt keine Rolle. Qualität ist was zählt :)
Es ist ein junges Team mit flachen Hierarchien
Auch Alter spielt keine Rolle
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SendCloud wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SendCloud schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SendCloud als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SendCloud als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SendCloud
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SendCloud
Branchendurchschnitt: IT