12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durchschnittliche Bezahlung, da könnte noch etwas mehr gehen
Naja, auch wenn man hier auch pragmatisch sein soll: persönlichen Draht Damals durch meine Freundin zu dem verstorbenen Geschäftsführer gehabt ! das war die schönste Zeit ! Fotos und Beweise liegen natürlich vor !
Seitdem die Kinder an der Macht sind Hölle.
Viele Versprechen werden nicht eingehalten. Arbeitgeber ist nicht tarifgebunden und auch der Betriebsrat, in dem ich selber gewesen bin, ist nur heiße Luft. !
Gesetzliche Verpflichtungen einhalten kranke Menschen, die eh schon am Boden sind, nicht noch mehr mehr degradieren !
Alles nur Show und Glanz
Ich wurde sowieso immer schlechter behandelt müsste ich dort jetzt noch arbeiten würde das Gehalt nicht mehr reichen für die Fahrtkosten reichen. Verhandlungen zwecklos !
Das Gehalt, die Benefits, das Homeoffice
Die Mitarbeiter sollen weniger Überstunden leisten, werden aber mit Arbeit zugeschnitten. Zusagen werden gemacht und nicht eingehalten. Die neue Duz-Kultur finde ich zweifelhaft.
Es werden zweimal im Jahr Umfragen gestartet. Zweimal im Jahr gibt es böse Kritik. Ihr versucht einiges aber es fruchtet kaum was. Denkt mal darüber nach, warum es so ist.
Der Umgang unter den Kollegen ist super. Klar gibt es Reibereien aber die gehören nun mal dazu.
Die meisten Kollegen sind unzufrieden, egal ob es ums Gehalt oder Arbeitsbedingungen geht.
Durch die 100% Homeofficequote kann man den privaten Alltag besser handeln.
In all den Jahren habe ich nicht eine Schulung erhalten. Für jede Anfrage musste man sich bis ins kleinste erklären.
Läuft das Thema nicht, ist man gleich auf der Abschussliste. Egal ob man der Schuldige ist oder nicht. Einige Führungskräfte haben Narrenfreiheit.
Man bekommt Zusagen und teilweise kann man sich Minuten später nicht mehr erinnern.
Eigenes Programm zur Förderung
aktuell nicht viel
Das die HR Dame die Bewertungen offen manipuliert und die Fam. Senger das scheinbar alles nicht mitbekommt.
Die gesamte Leitungsrund mal austrauschen, hier sind so viele wichtig, die keinen Ahnung von NICHTS haben
nicht offen, hintenrum
war mal gut, ist jetzt schlimm
geht so
nur wenn man schleimt
Laut Tarif
nur nach Schein
mäßig
schlecht
absolut nicht tragbar
geht so
schlecht
nein
no
Work-Life Balance, Teamspirit, Kommunikation immer wertschätzend, Mobiles Arbeiten, Werteorientiert
Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld wären schön
Bessere IT Ausrüstung, schnellere Netzwerke und Rechner
Click&Up bietet Schulungsmaterial aber es fehlen fachspezifische Kurse
Gerne Bonus oder Weihnachtsgeld
Home Office, die familiäre Atmosphäre.
Nach wie vor das Gehalt
Zahlt bitte mehr Gehalt. Weil 17€ die Stunde ist echt unfair für die Leistungen die man tagtäglich erbringen muss.
Ich liebe meine Kolleg:Innen
Die Möglichkeit Home Office zu machen ist so genial. Liebe es!
Gehalt ist absolut grausam!!!
Bisschen viel Lästereien hinterm Rücken
Der Umfang ist sehr respektvoll
Absolut respektvoll
Ich hasse früh aufstehen aber dafür arbeite ich für mich selber ohne das mir jemand im Nacken steht
Es wird immer alles besprochen
Na ja mal so mal so
Auf jeden Fall sehr abwechslungsreich,
Jeder Tag ist anders!
Gehalt kommt pünktlich, viele Benefits.
Entscheidungen werden gern mal von jetzt auf gleich umgeworfen.
Die erfahrenen Kollegen werden zum Teil klein gehalten und werden zur Entscheidungsfindung nicht hinzugezogen.
Unabhängig vom Gehalt, davon gibt es nie genug, sollte man mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören. Kürzere Entscheidungswege, schnellere und verbindliche Entscheidungen.
War schön deutlich besser
Es gibt in jeder Firma was zu maulen. Für mich bewertet ist es ok.
Durch das mobile arbeiten hat man die Möglichkeit mehr am und im Familienleben teilzunehmen oder auch mal Termine wahrzunehmen.
Wer aufsteigen möchte, muss erstmal eine Fragerunde und dann einen psychologischen Test durchlaufen. Auch hier ist es egal wie das Wissen ist.
Man wird nicht immer nach guter Leistung bezahlt.
Es wird jetzt viel digitalisiert, ganz Papierlos ist es noch nicht.
Bisher einwandfrei
Mitarbeiter erhalten nur die Informationen die sie teilweise schon wissen
So verdient kununu Geld.