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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Naja, auch wenn man hier auch pragmatisch sein soll: persönlichen Draht Damals durch meine Freundin zu dem verstorbenen Geschäftsführer gehabt ! das war die schönste Zeit ! Fotos und Beweise liegen natürlich vor !
Seitdem die Kinder an der Macht sind Hölle.
Work-Life Balance, Teamspirit, Kommunikation immer wertschätzend, Mobiles Arbeiten, Werteorientiert
Home Office, die familiäre Atmosphäre.
Das Gehalt, die Benefits, das Homeoffice
aktuell nicht viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Versprechen werden nicht eingehalten. Arbeitgeber ist nicht tarifgebunden und auch der Betriebsrat, in dem ich selber gewesen bin, ist nur heiße Luft. !
Die Mitarbeiter sollen weniger Überstunden leisten, werden aber mit Arbeit zugeschnitten. Zusagen werden gemacht und nicht eingehalten. Die neue Duz-Kultur finde ich zweifelhaft.
Das die HR Dame die Bewertungen offen manipuliert und die Fam. Senger das scheinbar alles nicht mitbekommt.
Entscheidungen werden gern mal von jetzt auf gleich umgeworfen.
Die erfahrenen Kollegen werden zum Teil klein gehalten und werden zur Entscheidungsfindung nicht hinzugezogen.
Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld wären schön
Verbesserungsvorschläge
Zahlt bitte mehr Gehalt. Weil 17€ die Stunde ist echt unfair für die Leistungen die man tagtäglich erbringen muss.
Gesetzliche Verpflichtungen einhalten kranke Menschen, die eh schon am Boden sind, nicht noch mehr mehr degradieren !
Es werden zweimal im Jahr Umfragen gestartet. Zweimal im Jahr gibt es böse Kritik. Ihr versucht einiges aber es fruchtet kaum was. Denkt mal darüber nach, warum es so ist.
Die gesamte Leitungsrund mal austrauschen, hier sind so viele wichtig, die keinen Ahnung von NICHTS haben
Bessere IT Ausrüstung, schnellere Netzwerke und Rechner
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Senger Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bisschen viel Lästereien hinterm Rücken
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senger Management ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich wurde sowieso immer schlechter behandelt müsste ich dort jetzt noch arbeiten würde das Gehalt nicht mehr reichen für die Fahrtkosten reichen. Verhandlungen zwecklos !
Durchschnittliche Bezahlung, da könnte noch etwas mehr gehen
Gehalt ist absolut grausam!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In all den Jahren habe ich nicht eine Schulung erhalten. Für jede Anfrage musste man sich bis ins kleinste erklären.
Click&Up bietet Schulungsmaterial aber es fehlen fachspezifische Kurse
Eigenes Programm zur Förderung
nur wenn man schleimt
Wer aufsteigen möchte, muss erstmal eine Fragerunde und dann einen psychologischen Test durchlaufen. Auch hier ist es egal wie das Wissen ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Senger Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Senger Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senger Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senger Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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