Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNaja, auch wenn man hier auch pragmatisch sein soll: persönlichen Draht Damals durch meine Freundin zu dem verstorbenen Geschäftsführer gehabt ! das war die schönste Zeit ! Fotos und Beweise liegen natürlich vor !
Seitdem die Kinder an der Macht sind Hölle.
Work-Life Balance, Teamspirit, Kommunikation immer wertschätzend, Mobiles Arbeiten, Werteorientiert
Das Gehalt, die Benefits, das Homeoffice
Home Office, die familiäre Atmosphäre.
aktuell nicht viel
Die Mitarbeiter sollen weniger Überstunden leisten, werden aber mit Arbeit zugeschnitten. Zusagen werden gemacht und nicht eingehalten. Die neue Duz-Kultur finde ich zweifelhaft.
Viele Versprechen werden nicht eingehalten. Arbeitgeber ist nicht tarifgebunden und auch der Betriebsrat, in dem ich selber gewesen bin, ist nur heiße Luft. !
Das die HR Dame die Bewertungen offen manipuliert und die Fam. Senger das scheinbar alles nicht mitbekommt.
Entscheidungen werden gern mal von jetzt auf gleich umgeworfen.
Die erfahrenen Kollegen werden zum Teil klein gehalten und werden zur Entscheidungsfindung nicht hinzugezogen.
Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld wären schön
Es werden zweimal im Jahr Umfragen gestartet. Zweimal im Jahr gibt es böse Kritik. Ihr versucht einiges aber es fruchtet kaum was. Denkt mal darüber nach, warum es so ist.
Zahlt bitte mehr Gehalt. Weil 17€ die Stunde ist echt unfair für die Leistungen die man tagtäglich erbringen muss.
Gesetzliche Verpflichtungen einhalten kranke Menschen, die eh schon am Boden sind, nicht noch mehr mehr degradieren !
Die gesamte Leitungsrund mal austrauschen, hier sind so viele wichtig, die keinen Ahnung von NICHTS haben
Bessere IT Ausrüstung, schnellere Netzwerke und Rechner
Der am besten bewertete Faktor von Senger Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bisschen viel Lästereien hinterm Rücken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senger Management ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich wurde sowieso immer schlechter behandelt müsste ich dort jetzt noch arbeiten würde das Gehalt nicht mehr reichen für die Fahrtkosten reichen. Verhandlungen zwecklos !
Durchschnittliche Bezahlung, da könnte noch etwas mehr gehen
Gehalt ist absolut grausam!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In all den Jahren habe ich nicht eine Schulung erhalten. Für jede Anfrage musste man sich bis ins kleinste erklären.
Eigenes Programm zur Förderung
Click&Up bietet Schulungsmaterial aber es fehlen fachspezifische Kurse
nur wenn man schleimt
Wer aufsteigen möchte, muss erstmal eine Fragerunde und dann einen psychologischen Test durchlaufen. Auch hier ist es egal wie das Wissen ist.
