4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit in einem Konzern
Verbesserungsvorschläge
Regionaleres Image
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und immer Hilfsbereit
Image
Sollte Regionaler sein aber das ist in einem Konzern natürlich schwer
Work-Life-Balance
Muss jeder für sich selbst finden was aber absolut ok ist
Karriere/Weiterbildung
Tolle interne Programme
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut !!
Vorgesetztenverhalten
Offen aber mit gesundem Abstand
Arbeitsbedingungen
IT könnte schneller sein
Kommunikation
Immer offen und wenn man Vertrauen schenkt erhält man es auch zurück
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Mannschaft aber ob das die Sengers wissen ?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis in den einzelnen Filialen.
Es gibt sehr viel für die Mitarbeiter im Angebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Das hier nur Vorgesetzte Ja sager gibt, diese sitzen an der Falschen stelle.
Geht mal an die Wurzel des Geschehens und schaut euch an, was die Kunden machen und nicht die Exceltabelle oder die Statistik, hier wird an dem Geschäft vorbei Gearbeitet.
Beispiel, schaut doch mal nach Neukunden, noch sind es alle Bekannte Kunden keine Neukunden die wir Gewinnen, der eine oder andere hat mal einen dabei, das ist aber uninteressant geworden.
Da hilf auch niemand, der alle 14 rum fährt angeblich helfen soll, hier aber nur schlechte Stimmung und unangebrachte Ratschläge erteilt, die selber nicht umgesetzt werden. Rechtfertigungen gibt es in der Firma Genug!!!
Ich Nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte man überlegen was man will, die Verkäufer sind nicht blöd und schlafen nicht auf dem Baum.
Wir sind die, die den ganzen Tag bis spät in den Abend für jeden Kunden da sind und das Unternehmen Präsentieren.
Man sollte den Kunden in den Vordergrund stellen und hoffen das er nochmal vorbei kommt, nicht den Letzten Cent aus jedem Geschäft quetschen und hoffen das der Verkäufer hier die Bogen Glättet.
Klar haben die Leitenden Mitarbeiter auch Ihre Ziele, diese werden aber mit allen Opfern versucht zu erreichen. ES BLEIBEN KUNDEN AUF DER STRECKE.
Ich habe immer Gedacht das die Familie Senger hier wert drauf legt, dieses zeichnet sich allerdings bei uns in der SOW nicht ab, wir haben das Gefühl das wir mit Absicht voll vor die Wand gefahren werden.
Hier wird es kurz oder lang, zu der Situation kommen, das kein Gestandener Verkäufer noch hier Arbeiten will. Um die Hochpreisigen Fahrzeug zu Verkaufen benötigt ein Verkäufer Erfahrungen und Feingefühl, viel Glück mit einem 23 Anfänger ( die müssen auch erstmal Lernen)
Arbeitsatmosphäre
Beim Arbeiten bist du hier auf dich selber gestellt, wehe wenn du mal was Falsch machst, dann kannst du gleich eine Stellungnahme schreiben und dich Rechtfertigen.
Image
Ist halt Mercedes, aber nicht der Name Senger
Work-Life-Balance
Wenn es möglich wäre, würde man hier auch Sonntags Arbeiten müssen, es werden Unnötige Veranstaltungen Besetzt und nicht gefragt wer kann oder möchte, dieses wird gleich Verpflichtet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du einen Draht nach oben hast und ein Ja sager bist, kein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
Bis dato war noch alles ok, hier wird das Verkaufsteam extrem Unter Druck gesetzt dinge zu Unterschreiben, die das Verdienen von Vernünftigem Geld fast unmöglich macht. Das Aushängeschild der Firma, die Verbindung zum Kunden (Der Verkäufer) ist hier nichts mehr wert!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Passiert angeblich bei den Großen Standorten, Kommunikation ist über die eigene App, wo nur dinge aus den Haupthäusern Gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen besteht guter Zusammenhalt, hier wird sich untereinander geholfen und alles versucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ein ältere Kolleg nicht mehr so spurt, kann es schonmal sein das er weg komplementiert wird, kann jeder so aufnehmen wie er mag
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es kein Zuckerbrot und Peitsche, von Oben kommt nur Druck!
Die Verkaufsleiter sind sich selbst am nächsten, Einsatz für das Vertriebsteam gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Diese sind ok, es ist alles nicht mehr das Neuste aber ok.
Kommunikation
Diese Beschränkt sich von Oben nach Unten, Befehlston und Unfreundlichkeit sind an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Ich spüre Keinen Unterschied in der Geschlechtlichen Wahrnehmung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Breit gefächert und daher sehr gut!
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Nicht schlecht, ginge aber besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerechte Behandlung aller Angestellten - es gibt ganz offensichtlich „Gleiche“ und „Gleiche“
Verbesserungsvorschläge
Für einheitliche Regelungen und Absprachen sorgen damit alle wissen wo es lang geht.
Kommunikation auch in die unteren Ebenen sicherstellen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in der Abzeilung ist ganz gut, darüberhinaus eher weniger.
Arbeitsbedingungen
EDV ist größtenteils unterirdisch.
Altbau - im Sommer warm im Winter kalt.
Kommunikation
Globale Kommunikation ist gut bis sehr gut. Standortbezogene Infos bekommt Mann oft zuerst durch externe Quellen zu hören….
Gleichberechtigung
Man muss schon aktiv werden um nicht hinten an zu stehen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, flache Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich an Vermögenswirksamen Leistungen beteiligen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Senger Ostwestfalen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Senger Ostwestfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Senger Ostwestfalen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.