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Ostwestfalen 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senger Ostwestfalen
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Senger Ostwestfalen
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Sicherheit in einem Konzern
Bewertung lesen
Das Verhältnis in den einzelnen Filialen.
Es gibt sehr viel für die Mitarbeiter im Angebot
Das Aufgabengebiet
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge.
Das hier nur Vorgesetzte Ja sager gibt, diese sitzen an der Falschen stelle.
Geht mal an die Wurzel des Geschehens und schaut euch an, was die Kunden machen und nicht die Exceltabelle oder die Statistik, hier wird an dem Geschäft vorbei Gearbeitet.
Beispiel, schaut doch mal nach Neukunden, noch sind es alle Bekannte Kunden keine Neukunden die wir Gewinnen, der eine oder andere hat mal einen dabei, das ist aber uninteressant geworden.
Da hilf auch niemand, der alle ...
Gerechte Behandlung aller Angestellten - es gibt ganz offensichtlich „Gleiche“ und „Gleiche“
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier sollte man überlegen was man will, die Verkäufer sind nicht blöd und schlafen nicht auf dem Baum.
Wir sind die, die den ganzen Tag bis spät in den Abend für jeden Kunden da sind und das Unternehmen Präsentieren.
Man sollte den Kunden in den Vordergrund stellen und hoffen das er nochmal vorbei kommt, nicht den Letzten Cent aus jedem Geschäft quetschen und hoffen das der Verkäufer hier die Bogen Glättet.
Klar haben die Leitenden Mitarbeiter auch Ihre Ziele, diese ...
Regionaleres Image
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Für einheitliche Regelungen und Absprachen sorgen damit alle wissen wo es lang geht.
Kommunikation auch in die unteren Ebenen sicherstellen.
Der Arbeitgeber sollte sich an Vermögenswirksamen Leistungen beteiligen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Senger Ostwestfalen ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Aufgaben sind sehr Breit gefächert und daher sehr gut!
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senger Ostwestfalen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Globale Kommunikation ist gut bis sehr gut. Standortbezogene Infos bekommt Mann oft zuerst durch externe Quellen zu hören….
Diese Beschränkt sich von Oben nach Unten, Befehlston und Unfreundlichkeit sind an der Tagesordnung.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Tolle interne Programme
5
Bewertung lesen
Wenn du einen Draht nach oben hast und ein Ja sager bist, kein Problem
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Senger Ostwestfalen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Senger Ostwestfalen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senger Ostwestfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senger Ostwestfalen als eher modern.