Senior 

Flexonics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Der Zusammenhalt im Team funktioniert gut, und der Umgang mit Kolleg:innen sowie Vorgesetzten ist offen und freundlich. Auch die Arbeitszeiten sind fair geregelt, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz der positiven Arbeitsatmosphäre gibt es in mehreren Bereichen Verbesserungsbedarf. Die Bezahlung ist nicht immer leistungsgerecht und entspricht teilweise nicht dem Branchendurchschnitt. Zudem sind die Maschinen und Arbeitsmittel veraltet, was die Effizienz und Motivation beeinträchtigen kann. Auch die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt – klare Aufstiegschancen fehlen leider.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein gutes Miteinander im Team. Dennoch gibt es in einigen Bereichen deutliches Verbesserungspotenzial:

Leistungsgerechte Vergütung: Eine transparentere und fairere Bezahlung, die individuelle Leistung stärker berücksichtigt, wäre wünschenswert.
Modernisierung der Ausstattung: Die Maschinen und Arbeitsmittel sind teilweise veraltet – Investitionen in moderne Technik würden die Effizienz und Sicherheit erhöhen.
Karrierechancen und Weiterbildung: Es fehlen klare Aufstiegsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildungsangebote, um Mitarbeitende langfristig zu fördern und zu binden.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Vorgesetzten ist sehr angenehm – respektvoll, unterstützend und von echtem Teamgeist geprägt

Work-Life-Balance

Flexibel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überpünktlich

Kollegenzusammenhalt

ist Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ist Gut

Vorgesetztenverhalten

ist gut haben ein offenes Ohr wenn was ist

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

die Arbeit ist abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das untereinander der Mitarbeiter und die sehr vielfältigen Tätigkeiten in den einzelnen Bereichen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind ein das höchste Gut eines Unternehmens und daran sollte man arbeiten, in den man u.a. flexiblere Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten ermöglicht.
Man sollte Mitarbeitern ermöglichen sich noch mehr weiterentwickeln zu können und den entsprechenden Rahmen dafür schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen gut. Mitarbeiter erhalten eine hohe Gestaltungsfreiheit für ihre Tätigkeit und genießen entsprechendes Vertrauen.

Image

Könnte besser sein und daran sollte auch gearbeitet werden.

Work-Life-Balance

Es kann jederzeit Urlaub genommen werden, kurze Abstimmung mit direkten Kollegen und dem Vorgesetzten sind gewünscht.
Überstunden werden nicht eingefordert und liegen im Ermessen des Mitarbeiters.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind solide und werden immer pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier sollte man sich verbessern um langfristig ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander unter den Kollegen ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall war das Vorgesetztenverhalten steht’s vorbildlich, hört man aber nicht über alle.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung für Mitarbeiter ist sehr gut und die allgemeine Arbeitsplatz Ausstattung wird Stück für Stück aktualisiert und auf den Stand der Technik gebracht.

Kommunikation

Es findet eine regelmäßige Infoveranstaltung statt. Sollte man zwischendurch Fragen haben, kann man diese jederzeit adressieren.

Interessante Aufgaben

Steht’s abwechslungsreiche Aufgaben die auch in Eigenverantwortlichkeit gestaltet werden können. Häufig auch Tätigkeiten über das eigentliche Arbeitsfeld hinaus.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter zu schätzen und entsprechend zu belohnen, schließlich hängt der Firmenerfolg zum großen Teil von den Effizienz/Leistungen der Mitarbeiter ab.

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr gut. Mitarbeiter hat sehr viel Gestaltungsfreiheit und Vertrauen. Vorgesetzte gedulden keine Diskriminierung und Fremdenfeindlichkeit.

Image

Die Firma ist eigentlich viel besser als manche Mitarbeiter reden.

Work-Life-Balance

Großzügige Freizeitausgleichsregelung, in den meisten Fällen können Mitarbeiter Urlaub nehmen wann sie wollen. Ein Minus-Punkt für 1) immer unflexible tägliche Arbeitszeit und 2) kein Home-Office.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird in den meisten Fällen gemäß den Arbeitsleistungen von den Mitarbeiter gestaltet. Im Konfliktfall kann Mitarbeiter mit Vorgesetzte oder Geschäftsführung darüber reden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Um langfristig als attraktiven Arbeitgeber zu entwickeln, soll das unbedingt verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen hängt von den Arbeitsleistungen der älteren Mitarbeiter ab.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen wurden in den meisten Fällen ohne Einbeziehung von Mitarbeiter getroffen. In Konfliktfällen ist Geschäftsführung aber bereit Mitarbeiter zuzuhören und evtl. unrationelle Entscheidung zu überarbeiten.

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

sehr gut.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter hat sehr viel Freiheit bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.