Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Senior Flexonics die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja Kommunikation war eigentlich nur unter Kollegen richtig gut, in die Vorgesetzten hatten die Mitarbeiter kein Vertrauen!
Das war das einzig gute an der Firma! Ich kann die Kollegen nur in höchsten Tönen loben!
So gut wie nicht vorhanden! Home Office Konnte man sich abschminken. Was, du musst dein Kind vom Kindergarten abholen, ich als Vorgesetzter lästern auf keinen Fall hinten deinem Rücken über deine Einstellung zum Job!
Dazu will ich nicht sagen, am liebsten würde ich null Sterne geben. Ich sag mal so, Lügen haben kurze Beine!
Joa geht so, häufig das gleiche. Ab und zu mal was Neues.
Solang der Vorgesetzte nicht im Raum war, war es eine angenehme Atmosphäre…