Menschen für Menschen, Anspruch & Respekt
Arbeitsatmosphäre
Vorbildliche Leitung, gegenseitiges vertrauen , vorbildliches Betriebsklima,
Enger Dialog mit Leitung den Vorgesetzten
Kommunikation
Laufender Dialog und Arbeitsbesprechungen sind ein Thema, gemeinsame Ziele und Ergebnisse werden besprochen und erarbeitet
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher, respektvoller Umgang, vorbildliche Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Erstklassige Arbeit schafft Freiräume, Vorgesetzte sind auch immer für pers. Anliegen und notwendige Freiräume und Auszeiten offen und Dialogbereit
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, immer für Probleme offen und Gesprächsbereit
Probleme und Aufgaben werden im Dialog geklärt
Interessante Aufgaben
Täglich neue Ereignisse die selbstständig erledigt werden müssen, Kompetenz kann eingebracht werden und ist erwünscht
Der eigene Arbeitsplatz kann in eigen Regie gestaltet werden, um max. Ziele zu erreichen
Gleichberechtigung
Jeder Mensch ist wichtig, Gleichberechtigung für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt nur so kann eine erfolgreiche Zusammenarbeit erfolgen, meine pers. Einstellung die meist positive Ergebnisse bringt
Erfahrungen mit den Ohren und Augen sammeln, man auch immer was dazu lernen
Arbeitsbedingungen
Leistung vs. Erfolg, Arbeitsbedingungen werden laufend überprüft und entsprechend angepasst. Arbeitssicherheit und Arbeitsergonomie werden laufend angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltentlastung wird großen Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Gute Leistungen und Ergebnisse ziehen eine zufriedene Entlohnung mit sich. Alles bestens
Image
Jeder für jeden, immer und überall, win-win,
Eigene Fehler sollten nicht auf das Objekt übertragen werden
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist für an seine Bildung und Weiterentwicklung selbst zuständig Die Residenz Leitung ermöglicht diese Weiterbildung immer und auch zeitlich abgestimmt, Anregungen zur Weiterbildung werden laufend vorgeschlagen