Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Politik der offen Tür
Gesprächsbereit wenn es mal nicht mit den Arbeitszeiten klappt
Tolle Stimmung im Haus
Dass es nicht wie ein typischen Pflegeheim aussieht sondern bunt und individuell dekoriert ist
Es wird jeder dort abgeholt wo er/ sie steht.
Die Angehörigen/ Betreuer werden stets mit einbezogen. So kannte ich das bisher auch noch nicht.
die Leitungsebene erwartet nichts, das sie selbst nicht lebt oder macht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte und Hygiene
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte schulen
Die dokomuentatin, aber das ist am laufen
dazu fällt mir nichts ein, ich finde es gut wie es ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Senioren Residenz Leonberg gGmbH ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt immer ein paar kleine Lücken. Bei so vielen Menschen auf einem Haufen kann nicht alles perfekt sein, sonst wären wir keine Menschen. Es ist eine offen und ehrliche Kommunikation, und auch die Chefs sind kritikfähig. Man steht zu seinem Wort.
sehr wichtig und wird gelebt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren Residenz Leonberg gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Benefits wie hier, aber ich zuvor nicht erleben/genießen dürfen.
Gehalt könnte immer besser sein. Aber es ist ok.
angemessen in der Branche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man will und möchte und auch seine Bereitschaft zeigt, ist dieser Arbeitgeber der letzte der einem KEINE weiterbildungsmöglichkeit gibt. Es wird jederzeit unterstützt und gefördert.
es ist jederzeit möglich, Kurse zu besuchen, auch im Haus werden Seminare angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Senioren Residenz Leonberg gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Senioren Residenz Leonberg gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senioren Residenz Leonberg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senioren Residenz Leonberg gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.