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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Senioren-Wohnpark Koppenbergs Hof die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senioren-Wohnpark Koppenbergs Hof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senioren-Wohnpark Koppenbergs Hof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

    FührungTraditionell

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    43%

Schwächen

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine da alle gekündigt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nix besonderes

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der Herausforderungen in der Pflege herrscht hier eine angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Das Team hält zusammen, man unterstützt sich gegenseitig und wird nicht allein gelassen – auch in stressigen Situationen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter Kolleginnen und Kollegen sowie mit der Leitung ist transparent und wertschätzend. Anliegen werden ernst genommen und Informationen klar weitergegeben – ein großer Pluspunkt im Pflegealltag.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der starke Kollegenzusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte hier. In der Pflege ist Teamarbeit essenziell, und genau das funktioniert hier sehr gut. Man kann sich aufeinander verlassen und fühlt sich als Teil eines Teams.

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