2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt immer einen Anlass zum feiern und da ist die Leitungsebene auch sehr wohlwollend
Wirklich die Leitungsebene, sollte wirklich mal geschult werden,so viele Menschen in der Pflege sind psychisch stark belastet, da brauch man Einfühlungsvermögen und erlich es Interesse.
Alte Strukturen, als das anerkennen was sie sind, alt. Kritik nicht als rufmord sehen. Die Autonomie der Menschen wirklich wahren und nicht nur so tun. Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen
Alles ist sehr getaktet, weder die Bewohner noch die Mitarbeiter haben da Platz für Individualität oder eigene Bedürfnisse
Der Ruf ist leider besser als die Realität
Wenn man mal frei hat springt man ein
Eigentlich nur palliativpflege, wund Manager ist nicht gewünscht, weil wir ja alle wund Manager sein soll. FEM Fortbildung gefühlt jede Woche und die freigestellte Kinästhetiktrainerin ist so oft Krank, da bleibt dann Zeit für eine Fortbildung im Jahr
AvrTarifvertrsg Der Caritas, man muss einer Konfession angehören, sonst darf man dort nicht arbeiten
Die Kollegen halten alles zusammen, klar gibt es immer wen den man nicht so gern mag. Aber ohne Pflegehelferinnen würde da garnichts laufen
Wenn. Sie funktionieren geht man gut mit ihnen um
Absolut unterirdisch. Die Pdl nimmt Kritik an Strukturen so persönlich, dass sie sich wie ein patzige Kind verhält.
Kommt drauf an mit wem natürlich, aber konstruktive Vorschläge sieht die Leitungsebene nicht so gern
Eine Branche die von Frauen getragen wird
Pflege ist wirklich was tolles, wenn die Rahmenbedingungen stimmen
Zusätzliche Beiträge zum Aufbessern der späteren Rente. Urlaub und Ausgleichstage werden eingehalten. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf persönliche Wünsche wird Rücksicht genommen, man fühlt sich als Arbeitnehmer wertgeschätzt.
Ggf. lässt sich umweltbewusster arbeiten. Viel unnötiger Verpackungsmüll
Wie überall, wo im Team gearbeitet wird, gibt es mal Unstimmigkeiten
Urlaub und Ausgleichstage sind quasi heilig. Selten, dass spontan etwas geändert werden muss
Hoher Müllverbrauch. Durch hygienische Standards nichts ganz vermeidbar, aber ggf optimierbar.