7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Individuelle Pflege..?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Pünktliches Gehalt.
- Friseur im Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Prioritäten von gewissen Personen.
- Permanentes anrufen bezüglich Nachfrage zum einspringen. > Tipp: Klingeln lassen, ihr habt euch eure Freizeit verdient.
- Überstunden werden nicht elektronisch Minutengenau erfasst, diese müssen erst händisch aufgeschrieben und anschließend zur jeweiligen Stelle abgegeben werden. Ob diese genehmigt werden entscheidet die betreffende Stelle…
- Einarbeitung findet nicht statt.
- Praktikanten wird kein direkter Ansprechpartner bzw. Bezugsperson für den Einsatz genannt. (Dies wäre, logischerweise ein Praxisanleiter. Ich habe noch nie mitbekommen, dass dies geschieht)
- Keine offene Kommunikation zwischen allen Parteien.
- Starke Lästereien unter den Teams.> eigentlich ist es ein Beruf, der gerade das nicht braucht.
- Kein Mitarbeiter Parkplatz
- Keine Maßnahmen der
Gesundheitsförderung
Verbesserungsvorschläge
- Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitenden aufbauen
- Führen von Diskussionen ggf. Annahme von Verbesserungsvorschlägen
- Der Pflege vertrauen, wenn mit Anliegen zum Gespräch gebeten wird.
- Überdenken der Hausinternen Strukturen und Standarten
- Prüfung von PH und PFH auf Tauglichkeit, dem Bestandteam vertrauen wenn von einer Zusammenarbeit abgeraten wird.
- Förderung der Individualität der Bewohner.
- Verteilung der Bewohner auf den Wohnbereichen überdenken ( Krankheitsbilder sollten zusammenpassen und keine Konfrontation provozieren)
Arbeitsatmosphäre
+ Die Pflege versucht ihr bestes aus bestimmten Situationen zu machen.
- Angespanntes Arbeiten aufgrund hoher Fluktuation.
- Kein Gefühl von Verständnis von den relevanten Personen. > dadurch noch mehr Anspannung beim arbeiten.
Image
Zitat ,,Mehr Individualität, mehr Komfort, mehr Wohnlichkeit – mehr Sie!“
Davon habe ich während meiner Arbeit, leider, nicht viel mitbekommen.
Es gibt nicht mal ein Mülleimer im Bewohner Badezimmer.
Work-Life-Balance
- Anrufe/ Textnachrichten im Urlaub oder Frei zum Thema „spontanen Einspringen“
- Urlaub wird verschoben, wenn keiner einspringen kann > Man wird emotional unter Druck gesetzt diesen zu verschieben.
- Überstunden und Du werden beste Freunde. > verabschiede dich von deiner Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
- Viel versprochen, nichts gehalten.
Kollegenzusammenhalt
+ Stellenweise vorhanden.
- Mehr Schein als Sein.
- Weis es einer, weis es jeder. > Dir wird ins Gesicht gelächelt und gleichzeitig ein Messer in dein Rücken gerammt.
Umgang mit älteren Kollegen
- Langdienende Mitarbeiter sind, gefühlt, vollkommen irrelevant. > Wenn diese gehen wollen, wird es stillschweigend akzeptiert. Keine Nachfrage warum gegangen wird oder wie die Situation verbessert werden kann.
Vorgesetztenverhalten
- Lieblinge werden, gefühlt, bevorzugt.
- keine sachliche Diskussion möglich.
Arbeitsbedingungen
+ Die Farbe des Kasack ist angenehm.
- Es sollten mehr Hebelifter bzw. Technik zur Mobilisation angeschafft werden.
Kommunikation
+ Es werden stellenweise Protokolle bei bestimmten Tatsachen/Anordnungen/ Erneuerungen geschrieben
- Welche Kommunikation? Informationen gehen bereits an der ersten Schnittstelle verloren. > zb wenn kein Protokoll angelegt wurde.
- Kommunikationen bzw. Veränderungen werden nicht weitergegeben, stellenweise werden Veränderungen später oder nie erfahren.
Gehalt/Sozialleistungen
+ Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Gleichberechtigung
- Lieblinge werden, gefühlt, bevorzugt.
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen, respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts...
Verbesserungsvorschläge
Sollte selektiver bei der Auswahl der Einstellungen werden, um die Fluktuation zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für die Betreuer gut. Die aktuelle Leitung Betreuung hat mehr als ausreichende Hilfsmitte angeschafft, um den Bewohnern abwechslungsreiche Aktivitäten anbieten zu können, die aktuell auch gerne genutzt werden. Die Betreuung der Bewohner kann man, sowohl in Gruppen als auch einzeln, als gut bezeichnen.
Work-Life-Balance
Die Betreuungsleitung versucht bei der Dienstplangestaltung immer, die persönlichen Interessen der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen, auch außerhalb werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Leider war die Fluktuation in der Vergangenheit verhältnismäßig hoch, so dass sich die Kollegialität erst neu einspielen muss. Ich bin davon überzeugt, dass uns die "richtigen" Mitarbeiter verlassen haben...
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Probleme
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Allgemeinen gut, Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche entsprechend angemessen...
Interessante Aufgaben
Vielfältig und interessant, sowohl in der Gruppe als auch individuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider nicht so wie es scheint
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ehrlichkeit
Mal richtig auf einige Mitarbeiter in der Führung schauen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich bleiben
Zu versprechen stehen
Auch die eigene Meinung anhören
Kollegenzusammenhalt
Nur zwischen bestimmten Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung für ein Praktikums für angehende Betreuer gemäß nach §§ 43c,53c
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich leider nichts finden :( Katastrophale Zustände) .. :(
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diesem Domizil gibt es viel zu viel Leitungspersonal 12 Personen an der Zahl ( einbezogen 2 Stellvertretungen ) zu wenige Pfleger und zu wenige Betreuer ... Kein Wunder das dort die Kündigungswelle hereinbricht wie ein Hurrikan.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für die Betreuer nur teilweise gut. Ungenügende Unterstützung in Bezug von Bastel/Beschaffungsmaterialien oder auch im Bereich der Freizeitgestaltung mit Videomaterial oder anderem ist ungenügend und auch recht eintönig ausgestattet, was die Betreuer schon mehrmals bei der Leitung dieses Domizils angesprochen hatten. Von einer guten bis sehr guten Betreuung der Bewohner , kann man da nicht unbedingt ausgehen, wenn es an allem fehlt. Es sollte von der Geschäftsleitung daher mehr Wertschätzung gegenüber den Bewohnern erbracht werden.
Work-Life-Balance
Der Arbeitszeitplan der Betreuer sollte zugänglicher sein, damit der Arbeitsablauf nicht gestört wird !!!!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt unter den Betreuern ist gut bis sehr gut ... Bei der Leitung der Betreuung , hatte ich den Eindruck, dass man Absprachen zu negativen gewollten Äußerungen mir gegenüber gibt , da der Ausbildungsträger von mir, dieses Domizil telefonisch kontaktierte und sich über den Arbeitsablauf dort erkundigte. Ab da wurde ich besonders in den Focus ( im negativen Sinne ) von der Betreuungsleitung genommen und teilweise von dieser wegen Nichtigkeiten, gemoppt.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung der Betreuung ist einfach nur Katastrophal. Grob fahrlässig wurde keine Datenschutzbelehrung - oder Arbeitsschutzbelehrung durchgeführt. Es wurde kein Praktikumsplan erstellt, noch geschultes wissen der Betreuungsleitung eingesetzt. Statt dessen gab es Mobbing, weil man zu früh zur Arbeit kam oder angeblich nicht gegrüßt hätte. Alles mal zusammengefasst führte das Praktikum zu keinerlei Zielführung im Arbeitsablauf , weil die Betreuungskräfte dort von der Betreuungsleitung ständig gegenüber zur Vermittlung von fachgerechten Aufgaben gegenüber dem Praktikanten, nur gehemmt wurden. Ich persönlich , wurde niemanden der das Praktikum im Bereich der Betreuung empfehlen.
Kommunikation
Die Leitung der Betreung ist für die Betreuer die Tag für Tag ihre Arbeit ausgezeichnet machen , eher eine Zumutung für diese. Aus-Bremsung in der Gestaltung mit den Bewohnern sollte gegenüber den Betreuern von dieser Leitung ganz schnell überdacht werden. Die Betreuer vermittelten Wertschätzung und Freude gegenüber den Bewohnern ... Auch die Leitung sollten sich als Dienstleister der Bewohner sehen !!!
Interessante Aufgaben
Gab es in der Zeit meines Praktikums sehr wenige, teilweise auch die überhaupt nichts mit dieser Berufsrichtung als Betreuer zu tun hatten ( z,b Geschirrspüler ein und ausräumen - Küchen arbeiten ) die währen eher geeignet für eine Hauswirtschafts/Lehre , aber nicht für einen angehenden Betreuer gemäß der §§ 43 c und 53c . Die Leitung der Betreuung sollte bitte dort ausgetauscht werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Eine Katastrophe!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Kapital im Kopf...
Verbesserungsvorschläge
Sich mal am eigenen Slogan orientieren
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob...nur Vorschriften...
Image
Schlechter kann man schon über diese Firma nicht reden...
Work-Life-Balance
Freizeit kaum. Sind ja ständig unterbesetzt...du arbeitest für 3....
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen die arbeiten mit Herz, werden rausgeekelt...
Vorgesetztenverhalten
Solange man tut, was gesagt wird...passiert einem nichts...
Kommunikation
Es wird nie wirklich die Wahrheit gesagt...
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing steht an erster Stelle!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur das Geld und die steigenden Einnahmen zählen, der Mensch ob Mitarbeiter oder Bewohner stehen an letzter Stelle. Sollte in einer Pflegeeinrichtung wohl anders sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf konstruktive Kritik der Mitarbeiter eingehen. Eine adäquate Einarbeitung.
Mobbing und ausspionieren nicht akzeptieren 7nd handeln.
Image
Wichtig nur die Wirkung nach außen.
Mitarbeiter Zufriedenheit zählt nicht.
Work-Life-Balance
80 Überstunden in 3 Monaten, interessiert niemanden. Soziales Verhalten gegenüber dem Familienleben gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur für bestimmte Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein existiert nicht, Aufhebungsvertrag und fristlose Kündigungen stehen auf der Tagesordnung.
Hauptsache der Rubel rollt.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing, ausspionieren, Fehler werden im ganzen Haus breit getragen.
Kommunikation
Geschäftsführung redet nur mit ausgewählten Leuten, wer konstruktive Kritik äußert wird gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Einrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seniorendomizil Am Stadtplatz durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden Seniorendomizil Am Stadtplatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seniorendomizil Am Stadtplatz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.