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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei seniorendomizil Heel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
seniorendomizil Heel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
seniorendomizil Heel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leistungskraft (PDL und Vertrettung/WBL) haben immer ein offenes Ohr dazu gehört auch die Heimleitung dazu

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer mal Kollegen/innen die net so wirklich wollen aber dafür das es 2 Häuser sind ist eine Zusammenarbeit sehr gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

PDL ist offen und ehrlich wenn es geht und man im Not ist bekommt sie es immer hin die Wünsche zu berücksichtigen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

PDL super net und offen nicht verspielt. Heimleitung bis jetzt keine gravierenden Probleme

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn was nicht passt versucht PDL es passend zu machen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, man arbeitet im Unternehmen in allen Abteilungen übergreifend. Mit der Geschäftsführung kann man Probleme besprechen und es gibt immer eine Lösung.

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