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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertraute Sachen behält er für sich und fragt auch nach
Wenn etwas ist kann man über alles mit der PDL oder der Heimleitung reden , in unserem Haus gibt es immer eine Lösung wenn man ein Problem hat .
Das Team hält zusammen und hat schon eine ihr schwere Zeiten gemeistert .
Familienunternehmen und somit zählt auch die eigene Familie, ist was bekommt man frei
Pünktliche Zahlung. Immer zum 1. Werktag eines Monats.
Manche Kollegen, die haben es teilweise erträglich gemacht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seine Überheblichkeit.. Arroganz und Empathielosigkeit.
Die arrogante Art der Chefs und die Gleichgültigkeit mit der sie einem begegnen. Hauptsache der Laden läuft und der Rubel rollt.
Das der Chef meint er müsse sich nicht an gesetzliche Vorgaben halten....
Dienstplangestaltung, 6-tage Woche, verspätete Lohnauszahlung, Pflegedienstleitung
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden abgeben und eine neue Heimleitung einsetzen die aus der Berufssparte kommt und nicht aus dem Handwerk. Der in einem 6 Monats Crashkurs den Heimleiter Posten bekommen hat nur weil er der Schwiegersohn ist
Sich mal vor Augen halten mit wem man es zu tun hat. Nämlich mit Menschen die den Laden am Leben halten. Bewohner wie auch Arbeitnehmer. Ohne uns gäbe es kein Seniorendomizil Heel.
Chef sollte mal lernen wie man mit Mitarbeitern umgeht und an seiner Kommunikation arbeiten
Vielleicht Mal in sich gehen und sich fragen wieso so viele Kräfte das Haus verlassen
Am besten mal in sich gehen und selbst was an sich ändern. Damit wäre vielen geholfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von seniorendomizil Heel ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird nach Tarif bezahlt keine probleme
Es wird nach Tarif gezahlt, Jahressonderzahlung gibt es auch
Das einzige dass wirklich TOP ist.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seniorendomizil Heel ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine. Egal ob frei, Urlaub oder krank. Man wird angerufen, angemault und unter Druck gesetzt.
Mindestens 3 Wochenenden am Stück, frei gab es wenig. Dienstplangestaltung katastrophal. Viele die nur bestimmte Dienste machen.
Gibt es nicht
Arbeiten wie am Fließband, nicht kommunizieren, keine Wünsche oder Anregungen äußern.
Täglich immer das selbe, Änderungen sind nicht erwünscht.
Pflegeassistenten haben nichts zu sagen, Fachkräfte teilen ein.
Dienstpläne werden täglich geändert, Stundenzahlen nicht nachvollziehbar,
Ohne Zustimmung wird einfach geändert.
Alles sehr komisch seit dem neuen
" Programm" ....
Man lebt für das Seniorendomizil. Freie Tage werden kurzerhand gestrichen,dienstpläne werden nach Aushang fast täglich erneuert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Chef ist immer Bereit zu unterstützen
Wer möchte kann sich weiterbilden, es wird von der Geschäftsführung unterstützt
Schulungen nach Bedarf
Weiterbildungen und Fortbildungen werden gefördert
Nicht gewünscht!
Keine Unterstützung!
Kein Interesse!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- seniorendomizil Heel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet seniorendomizil Heel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen seniorendomizil Heel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei seniorendomizil Heel als eher traditionell.
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