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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei seniorenhaus fürst bismarck die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
seniorenhaus fürst bismarck
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
seniorenhaus fürst bismarck
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sobald man ein Problem äußert ist man unten durch

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Gesicht zu Gesicht in Ordnung doch umdrehen darf man sich nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist alles in Ordnung solange man den Mund hält.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gewohnt

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird angeblich auf ein gutes Arbeitsklima und ein freundliches Miteinander Wert gelegt. Tatsächlich wird getratscht und gelästert, selbst von der Chefin. Und wenn die Chefin schlechte Laune hat möchte man sich nicht einmal im selben Postleitzahlen Gebiet wie sie befinden und schon gar nicht in ihrer Nähe sein.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaft. Man erfährt manchmal erst 30 Minuten vorher, dass ein Neueinzug kommt. Dann muß alles sehr schnell gehen.

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