Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Haus und die Klienten
Manchmal großzügig und bei guter Kaune angenehmes Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gutmütigkeit der Mitarbeiter auszunutzen. Wenn kaum Personal da ist die zu verheizen die noch da sind.
Herrschsüchtige Führung die nur ihre Meinung vertritt und nicht wertschätzen kann
Launisch, autoritär
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Wahrheit sagen bei einer Stellenbeschreibung.
Fortbildungen im Bereich Führung und im Umgang mit Mitarbeitern
Wertschätzung von Menschen
Selbstreflexion
Sie sollte sich endlich einen neuen Überblick verschaffen. Und vor allem menschlicher werden.
Weniger autoritäre Führung, mehr Entscheidungsfähigkeit erteilen, Pausenzeiten nicht nur auf dem Papier einhalten, Engagement der Mitarbeiter anerkennen, Leistungsprämien ausgeben, Urlaub länger als 14 Tage am Stück gewähren. Mehr individuelle Dienstzeiten für Mütter anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von seniorenhaus fürst bismarck ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit Klienten Super.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seniorenhaus fürst bismarck ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle sind unzufrieden, aber wenn die Chefin in der Nähe ist sagt keiner was.
Für Mitarbeiter sehr schlecht, für Kunden sehr gut (Angehörige)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sowas geht dort nach Nase.
Fortbildung und Weiterbildung wird gar nicht angeboten.
Weiterbildung nur für ausgesuchte. Intern wird viel geschult.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- seniorenhaus fürst bismarck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet seniorenhaus fürst bismarck schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen seniorenhaus fürst bismarck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei seniorenhaus fürst bismarck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.