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Seniorenhaus 
Hinrichs
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenhaus Hinrichs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenhaus Hinrichs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenhaus Hinrichs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Schwächen

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    36%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    36%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr gut man kommt gerne zur Arbeit

4,0
Kommunikation

immer freundlich

4,0
Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Zuerst einmal sollte man erwähnen, das die Seniorenhäuser Hinrichs ein reiner Familiärer Betrieb ist, hierbei wird mit bedacht und Fingerspitzen Gefühl in jeglicher Beziehung zur Arbeitsatmosphäre beigetragen. Dies zeigt sich mit dem Umgang mit dem Personal aber auch dem "Drum-herum" gepaart mit vielen kleine Gudies. Hierbei reden wir von After Work Partys, welche regelmäßig stattfinden, Essen von und mit Personal (nicht irgendein 0815 Müll), welches garantiert und mindestens 1x monatlich stattfindet sowie viele kleine Gespräche wobei der Miarbeiter im Vordergrund steht. Zu allem diesem trägt die Familie Hinrichs die Kosten, ich habe noch nie erlebt, das ich Geld mit hinehmen musste. Zeigt mir mal einen anderen Arbeitgeber, der das macht.
Auch wird viel Wertgeschätzt aber auch natürlich kritik sollte Sie angebracht sein geäußert und das ist Gerecht und fair. Hierbei hat der Betrieb bzw. der Arbeitgeber einen sehr langen Atem und versucht immer zu helfen, gerade bei persönlichen Problemen.

5,0
KommunikationFührungskraft

Da die Vorgesetzten Büros immer Offen sind und sich wie schon oben beschrieben Gespräche / Probleme/ Lösungen gefunden werden ist das einfach nur Top.
Auch auf den einzelnen Wohnbereichen in den Teams ist eine sehr gute Komunikation unter einander.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hierbei finde ich vorallem die Einsatzbereitschaft sehr toll, vom kleinen Azubi über den Pflegehelfer oder die Fachkraft bis hin zur Pflegedienstleitung/ Heimleitung wird Unterstützt, schon mal wo anders erlebt, das deine Chefin das Abendbrot mit Verteilt? Hier springt jeder ein, ist involviert und will auch. Hier zählt vorallem das Team und das merkt man auch.

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