Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenhaus Horneburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich am Markt ausrichten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe die Möglichkeit, meine Arbeitszeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten flexibel zu gestalten.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, springt füreinander ein und begegnet sich mit Respekt und Humor.
Seit einigen Monaten habe ich selbst eine Führungsrolle übernommen und wurde dabei vom gesamten Vorstand stark unterstützt. Entscheidungen werden gemeinsam getragen.
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt. Ich kann mit dem Vorstand jederzeit sprechen – meine Anliegen werden gehört, und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Meine Aufgaben sind vielseitig und anspruchsvoll. Ich kann eigene Ideen einbringen und Projekte gestalten, was mich fachlich und persönlich wachsen lässt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich fühle mich wohl, respektiert und ernst genommen. Es herrscht ein wertschätzendes Miteinander, in dem man sich gerne einbringt.