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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vertrauen, die offene Kommunikation mit dem Vorstand und die Chance, Verantwortung in einer Leitungsfunktion zu übernehmen.
... Ich finde leider nichts mehr ...
Fällt mir fast nix ein...vielleicht die Häuser die sie gebaut haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben schon beschrieben! Schade , das er nur auf eine Stimme hört und denkt es ist die richtige, dabei ist es die falscheste und schlimmste
Gehalt, Umgang,keine Wertschätzung, Arbeiten bis zum Umfallen, unfaire Gehaltzahlungen...einfach mal keine Zulagen zahlen,ohne Vorankündigung..etc
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden und schätze die vertrauensvolle Zusammenarbeit. Um das Wir-Gefühl standortübergreifend noch weiter zu stärken, wären regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen, Workshops oder ein stärkerer Austausch zwischen den Teams wünschenswert. Das würde die Verbindung untereinander noch weiter fördern.
Sie sollten mal nicht den größten Schleimer glauben und mal beide Seiten hören und nicht den neuen Kollegen alles geben und den alten nix
Weniger in die Bepflanzung des Aussengeländes stecken,dafür den Mitarbeitern mehr zahlen. Junge Mädels als PDL arbeiten zu lassen,zeigte,dass dies nicht gut ist. Mehr Teamarbeit...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenhaus Horneburg ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine Aufgaben sind vielseitig und anspruchsvoll. Ich kann eigene Ideen einbringen und Projekte gestalten, was mich fachlich und persönlich wachsen lässt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenhaus Horneburg ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher Work als Life
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich schätze die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sehr. Besonders freue ich mich, dass ich die Chance hatte, eine Leitungsposition zu übernehmen. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und angeboten.
Viel heiße Luft !!
Arbeit im Demenzbereich. Bewohner werden abends mit Tabletten stillgelegt.Liegen 19.30 im Bett und schlafen. Kollegen unter sich ist eine Katastrophe. Bei Einstellung wird nicht mal auf Lebenslauf geschaut. Kein Rückhalt und Wertschätzung von der Teppichetage. Gehalt wurde gezahlt ohne Schichtzulagen mit der Ausrede,dass Personalmangel ist. Kündigung nach der Probezeit,ohne vorab ein Gespräch zu führen. Klar,nach der Probezeit, kann man ja mehr Geld fordern. Nie wieder...nicht zu empfehlen,wenn man sich was Wert ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenhaus Horneburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Seniorenhaus Horneburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenhaus Horneburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenhaus Horneburg als eher modern.
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