13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die wertschätzende und zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die abwechslungsreichen Aufgaben, sowie den Teamzusammenhalt und die attraktiven Benefits.
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Schnittstellen.
Sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre, freundlich und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen und jedem ans Herz legen, sich zu bewerben.
Beruf und Privatleben sind sehr gut miteinander zu vereinbaren.
Es gibt vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die aktive Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Das Gehalt ist fair und wird stets pünktlich gezahlt. Die zusätzlichen Benefits wie Jobrad, betriebliche Krankenversicherung, Ticket Plus uvm. sind eine tolle Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Außergewöhnlich stark und ein echtes Team.
Stets respektvoll, unterstützend und auf Augenhöhe.
Sie sind modern und man arbeitet in einem angenehmen Umfeld.
Die Kommunikation ist offen und transparent, aber auch lösungsorientiert. Zwischen den Schnittstellen ist teilweise noch Optimierungsbedarf.
Abwechslungsreich, verantwortungsvoll und spannende, sowie neue Herausforderungen.
Besonders gut finde ich, dass man sehr eigenständig arbeiten kann und dabei großes Vertrauen sowie viele Freiheiten bekommt. Das Miteinander im Team ist wertschätzend und respektvoll. Die Kommunikation ist offen und ehrlich, man kann jederzeit Dinge ansprechen, ohne Angst haben zu müssen. Außerdem fühlt man sich mit dem, was man tut, wirklich wohl und ernst genommen.
Ich bin sehr zufrieden, wenn es was zum ansprechen gibt ist immer jemand da und hat ein offenes Ohr.
Gut finde ich die vielen Extras vom Arbeitgeber, man merkt es wird sich Gedanken gemacht.
Ich habe eine tolle Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr hat für Fragen und Sorgen.
Innerhalb der Abteilungen stimmt der Zusammenhalt. Zwischen den Abteilungen ist es noch verbesserungsfähig.
Ich fühle mich in meinem Team und im gesamten Haus wohl.
Hat evtl bei ex Mitarbeitern keinen guten Ruf, aber man sollte dann hinterfragen, warum gerade bei denen, die nicht mehr da sind. Ich kann nichts schlechtes sagen, im Gegenteil.
Es wird auf jeden Rücksicht genommen und jeder angenommen wie er ist.
Immer ein offenes Ohr und bereit Probleme zu lösen.
Man kann über alles sprechen und vorallem auch alles ansprechen und es werden immer Lösungen angeboten bzw. gefunden.
- Arbeitszeiten als Mutter optimal
- immer ein offenes Ohr für das Personal
-tolle Einarbeitung durch die Pdl
- harmonisches Arbeitsklima
-interessante Aufgaben
- ich bin endlich angekommen und fühle mich sehr wohl :)
Ich habe nichts zu beanstanden.
Toll wäre natürlich Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Es bereitet mir großen Kummer, das ich die Stelle aus privaten Gründen kündigen musste.
Ich hoffe jedoch das mein beruflicher Werdegang mich írgendwann nochmal ins Seniorenhaus Horneburg führt!
Es fallen zwar im Laufe der Zeit einige Überstunden an, diese werden jedoch rückstandslos und zeitnahe in Freizeit ausgeglichen.
Der Zusammenhalt imKollegium ist beispielslos, es hat mir jeden Tag freude bereitet zur Arbeit zu fahren! Alle Führungskräfte im Haus, von der PDL, Stellv./PDL, sowie die Leitung der Hauswirtschaft haben stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Der Umgang mit betagten Kollegen war stets freundlichl und respektvoll, das kann ich aus eigener Erfahrung berichten!
Ich konnte mit allen beruflichen und privaten Problemen zu meinem Vorgesetzten kommen, man hatte stets ein offenes Ohr für mich.
Die Bezahlung ist im Verhältnis zu anderen Einrichtungen sehr gut, Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für jeden engagierten Mitarbeiter gegeben!
Die Aufgabenbereiche sind Innovativ und werden stetiig weiterentwickelt, durch das junge Team werden im Bereich Pflege neue Maßstäbe gesetzt!
Leider garnichts!!! Mir tun die Bewohner leid.
Das der Vorstand Mobbing duldet ,bzw. unterstützt. Leider auch die schlechte Pflege nicht sieht.
Verbessern wird sich erst dann etwas,wenn die Leitung weg ist!!! Diese müsste dann alle Kollegen aus Harsefeld mit sich nehmen!!! Vieleicht würde es dann für andere Kollegen erträglich.
Auf dem Papier.
Das einem viele Freiheiten gelassen werden und jeder die Chance hat was beizutragen. Die Vorgesetzten sind immer fair und gerecht.
Die Geräte sind auf dem neusten Technischen Stand und Hygiene wird groß geschrieben.
Die Kommunikation untereinander könnte verbessert werden. Die Einrichtungsleitung wird nicht genügend geschätzt und geachtet.
Versuchen den Teamgeist noch mehr zu wecken und untereinander mehr kommunizieren.
Das "Freiheit" selbständig arbeiten zu können, die Einteilung der Arbeit ist mir selbst überlassen. Die Einrichtungsleitung hat stehts ein offenes Ohr und hilft bei Problemen. Die Einrichtungsleitung unterstützt die Bereiche. Die anderen Bereichsleitung hamonieren gut miteinander.
Die Arbeit von der Einrichtungsleitung wird zu wenig geschätzt!
Die Kommunikation könnte noch besser sein.
Veranstaltungen (Weihnachtsfeier, Sommerfest für die Arbeitnehmer) Der Vorstand sollte die Arbeit der Einrichtungsleitung schätzen. Kollegin aus der Pflege sollten nochmehr miteinder und mit anderen Bereichen zusammen arbeiten, sprechen.
Ich gehe gerne zur Arbeit! Selbst die Einrichtungsleitung versucht bei Unterbesetzung eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Ich arbeite gerne in diesem Haus. Und das seit Eröffnung!
Die Arbeitszeiten sind völlig im normalen Rahmen und auch auf Anfrage kann getauscht werden. Der Urlaub wird unter Berücksichtigung einer vorherigen 4wöchigen Genehmigung meistens bis immer genehmigt. Auch kurzfristige Anfragen werden berücksichtigt.
Auch hier ist die Einrichtungsleitung offen und gibt jeden die Chance sich beruflich weiter zu entwickeln.
Ja ist angemessen.Zusatzleistungen werden nach der Probezeit gezahlt.
Mülltrennung erfolgt selbstverständlich.
Die einen mehr die anderen weniger.
Der Umgang mit jedem Kollegen wir geschätzt.
Die Einrichtungsleitung hat stehts ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter. Auf sachlicher und fachlicher Ebene sind Konfliktfälle meistens schnell behoben.
Was lange wird, wird endlich gut :-). Die Technik ist auf den neuesten Stand, Dokumentationen werden elektronisch erfasst. Beleuchtung ist in Ordnung. Lärmpegel ist normal (wo zusammen gelebt wird herscht auch eine gemeinsame offene Kommunikation)
Es gibt regelmäßige Besprechnungen. Die Komunikation zwichen den Bereichen könnte noch verbessert werden.
Meist jeder Bewerber bekommt die Chance sich vorzustellen
Freie Einteilung und selbständiges Arbeiten ist möglich.Ideen werden angenommen und möglich zum großen Teil auch umgesezt.
Konzept der Einrichtung
Ja, ich gehe gerne zur Arbeit.
Das Betriebsklima ist normal, nicht anders als woanders auch. :)
Ja, da ich selbst zufrieden bin und mich mit dem Haus daher identifizieren kann, würde ich die Einrichtung auch weiterempfehlen.
Durch rechtzeitige Urlaubsplanung versuchen die Leitungskräfte alle Wünsche ihrer Mitarbeiter zu erfüllen.
Auf die Familie wird Rücksicht genommen und beim Einspringen bei Personalausfall wechseln sich die Kollegen ab, sodass jeder sich zufrieden geben kann.
Mit den Leitungskräften kann man gut reden. Wenn man selbst einen Wunsch äußert eine Weiterbildung zu machen, kümmert sich der Arbeitgeber schnellstmöglich darum und gibt einem eine vernünftige Antwort dazu.
Ja, Gehalt ist okay, sowie die Zuschläge/Sozialleistungen.
Ja, alles vorhanden.
Ein neues Team entsteht nach und nach in unserer neuen Pflegeeinrichtung.
Es werde alle neuen hinzukommenden Kräfte gut ins Team integriert
Ja, es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Wertschätzung und Förderung sind gegeben.
Sachliches und korrektes Verhalten der Leitungskräfte.
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen.
Die neue Einrichtung ist noch am Werden...:)
Ja, es gibt regelmäßige Morgenbesprechungen und Dienstbesprechungen.
Niemand wird benachteiligt. Es werden Frauen, sowie Männer eingestellt. Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt.
Durch den akuten Personalmangel in der Pflege ist die Arbeitsbelastung überall erhöht. Die Leitungskräfte sind fair und versuchen die Dienste an alle Mitarbeiter gerecht aufzuteilen. Reden kann man mit Ihnen auch darüber.
Für die Einteilung der Arbeit, gibt es die selbst angefertigten Pflegeablaufpläne.
So verdient kununu Geld.