7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitungen (WBL, PDL, EL Küchenleiter und der ganze Club) machen sich viele Gedanken und sind immer Mitarbeiter freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte wie immer etwas mehr sein damit ich weniger arbeiten gehen müsste. Aber ist in keinem Haus in RLP besser derzeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr feiern für die Mitarbeiter anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Endlich ein Haus wo man in der Pflege sich selbst sein darf.
Image
Hoffe doch gut. Sonst bin ich hier falsch.
Work-Life-Balance
Naja. In der Pflege ist es anstrengend. Und da eine Balance zu bekommen ist schwer. Ich bin froh wenn meine freien Tage frei bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Was ich von anderen mitbekommen durfte top.
Viele werden gefördert die es zeitlich auch hin bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Weiterbildung für mich im Moment nicht interessant. Ich würde gerne mehr machen, bekomme ich aber wegen Kind nicht hin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder muss aufpassen.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal muss mal fragen das es wirklich klappt. Aber generell ist das kein Problem. Eben menschlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Kollegen sind top.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis. Aber auch da könnte noch etwas getan werden. Nur das sie alles erfüllen , kann auch nicht gehen .
Arbeitsbedingungen
Kollegen und Hausgäste sind top.
Die Leitung ist super und ich habe keine Probleme sondern bekomme von Kollegen und Vorgesetzten gleichermaßen geholfen.
Kommunikation
Man wird gehört. Die Leitung gibt alles das es einem gut geht.
Klappt nicht immer, aber wo geht das schon.
Gleichberechtigung
Naja. Die pflege hat teilweise nicht so viele Optionen.
Interessante Aufgaben
Ich darf viele Aufagben erfüllen die ich gerne machen mochte. Da werde ich auch gefördert. Die Leitung müsste aber noch mehr vertrauen haben
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Für die betreuten Bewohner gut - MItarbeiter haben es umso schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch viele Nette Leute dort. Die Bewohner stehen im Mittelpunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine nahezu kindische Leitung mit lustigen Dienstanweisungen und fast schon strafbaren Mails an die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ein Dringender Wechsel der gesamten Leitung!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Station sehr unterschiedlich. Die Leitung setzt gezielt darauf Leute gegeneinander auszuspielen
Image
Ein Lächerlicher Social Media Channel sorgt auch für sinkende Reichweite und somit ein schlechtes Image. Gestellte Videos ohne liebe zum Detail runden das ganze ab (negativ)
Work-Life-Balance
In der Pflege? haha
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die absolut unbrauchbar sind wenn man so mag werden befördert. Denn es sind oft die Mitarbeiter die eben auch einfach machen und nicht hinterfragen, sondern denen alles generell egal ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit hinter anderen Arbeitgebern. Kein Weihnachtsgeld, jeder Mitarbeiter bekommt andere Zusatzleistungen je nach beliebtheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert hier nicht. Wenn umweltbewusst gearbeitet werden soll, ist der Hauptgedanke eher der wirtschaftliche Vorteil
Kollegenzusammenhalt
Je nach bereich sehr unterschiedlich. Letzlich gibt es wie so oft auch hier schwarze schafe aber ebenso liebe Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind hier die Könige. Was aber auch zeitgleich ein Problem ist. Hier bewegt sich nichts. Auch in sachen Fachlichkeit ist das ein echtes Problem, und zwar für Azubis und Bewohner
Vorgesetztenverhalten
Kindisch trifft es hier sehr genau! Man führt sich als Heimleitung und Pflegedienstleitung wie der Kaiser persönlich auf. Dienstanweisungen mit lächerlichen Inhalten und auch Kollektive unterstellungen an alle Kollegen wenn z.B. etwas im Haus geklaut wurde.
Arbeitsbedingungen
Könnte schlechter sein aber auch besser. Altes Gebäude mit etlichen Stolperfallen.
Kommunikation
Kontakt zu unmöglichen Zeiten per WhatsApp, E-Mail, Telefon. Man ist freundlich wenn der Mitarbeiter einspringt. Man ist patzig wenn man das nicht tut. Bei Krankheit wird über Mitarbeiter im gesamten Team hergezogen, die Leitung unterbindet dies nicht sondern fördert es um anderen Kollegen zu zeigen was bei Krankheit droht. Die Leitung insbesondere Pflegedienstleitung / Heimleitung kann man getrost als "Kinder" bezeichnet. Ein wechsel aus Du/Sie je nach Situation
Gleichberechtigung
Krankheit wird nie gerne gesehen, hier wird aber ein systematisches aushorchen, gegeneinander ausspielen und auch Abrechnungsbetrug betrieben. Krankheitstage werden nicht oder teils sehr spät ausbezahlt
Interessante Aufgaben
Pflege ist überall abwechslungsreich
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Ich war gerne dort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen und die Aufgaben gerecht verteilt. Ich konnte Frühstück machen weil ich nicht mehr soviel körperlich arbeiten konnte
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Die hat man in dem Job immer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Trotz Kündigungsschutz Kündigung erhalten (zum Glück schon bereits neue Stelle erhalten) sagt alles!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein faires Verhalten gegenüber allen Mitarbeitern- es wird klar nach Sympathie differenziert
Verbesserungsvorschläge
Lukrativeres Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Selbst ein Stern noch zu viel!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung und schlechter Umgang!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich um die älteren Menschen gekümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gehalt. Kein Weihnachtsgeld. Technische Defekte welche die Pflege erschweren. Stress unter den Mitarbeitern und kein Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn der AG einen Tarifvertrag und Weihnachtsgeld einführen würde (so ist es auch in den meisten Häusern heutzutage). Die technischen Defekte sollten schnell behoben werden um eine gute Versorgung gewährleisten zu können. Die Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden und nicht ausgenommen werden. Wenn jemand Probleme mit kinderversorgung oder Krankheit hat, sollte man Verständnis zeigen und Lösungen anbieten und den jenigen nicht noch weiter runtermachen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten in der Pflege wäre etwas sicherer und einfacher, wenn das Klingelsystem nicht ständig kaputt wäre, oder das Internet ausfallen Würde. Ich konnte einmal bei einem Notfall eines älteren Menschen, nicht auf seine Daten für das Krankenhaus zugreifen. War sehr peinlich.. Ansonsten ist es für die Bewohner ganz nett gemacht.
Image
Es ist natürlich merkwürdig wenn man hier anfängt zu arbeiten und dir einige Kollegen direkt mitteilen, dass sie überlegen zu kündigen und sie nicht zufrieden sind. Nach außen hin wirkt das Haus sehr organisiert. Leider sieht es intern etwas anders aus! Schade!
Work-Life-Balance
die Kollegen vom Tagdienst waren immer sehr überlastet. Sie mussten oft 12 Tage am Stück arbeiten (was nicht ungewöhnlich in der Pflege ist). Aber wenn du an deinen 2 freien Tagen auch einspringen MUSST. (Egal ob die Versorgung deiner Kinder gewährleistet ist, oder ob du schon was vorhast).
Ich war mal leider sehr krank , da hat der Herr Becker mich jeden 2. Tag angerufen und mich gebeten meine Krankmeldung zurück zu ziehen. Das hat er mit anderen Kollegen auch gemacht!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Aufstiegschancen werden hier angeboten!
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag. Alles ist auf Verhandlungsbasis. Die Gehaltsunterschiede zwischen den Mitarbeitern sind teilweise enorm. Es gibt auch kein Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit älteren Menschen viel unternommen!
Kollegenzusammenhalt
Ja die Kollegen halten zusammen! Grüppchen für Grüppchen. Wenn du neu bist, dann viel Glück. Sie reden gerne schlecht über dich hinter deinem Rücken und sogar Schüler im ersten Lehrjahr behandeln dich respektlos! Wirklich toooolllleee Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Von meinen älteren Kolleginnen wurde auch verlangt möglichst nicht krank zu werden, auch wenn sie sehr krank waren und Vorerkrankt sind. Geschont wurden sie bei der Arbeit, leider auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr unfair. Es wurde manchmal verlangt zu Fortbildungen zu kommen, obwohl man gerade einen Nachtdienst hinter sich hat. Von Arbeitszeiten-Schutz haben die scheinbar noch nichts gehört. Wenn du allerdings fragen hast, kannst du immer zu einem gehen. Man muss nur damit rechnen, dass sie dich im Gespräch bitten mal wieder einzuspringen.
Arbeitsbedingungen
Wie oben schon beschrieben, sind Klingelanlagen oft defekt, sodass man oft nicht bemerkt wenn ein Notfall vorliegt. Die Dokumentation an den PC‘s gestaltet sich auch oft als schwierig weil diese auch ständig Defekt sind.
Kommunikation
Naja Kommunikation ist über ein E-Mail Verfahren gewährleistet. Allerdings erhaltet ihr dort jede kleine information, egal ob diese für euch relevant ist oder nicht. Und keine Angst. Falls ihr telefonisch mal nicht erreichbar seid, werden die euch einfach 20 mal hintereinander anrufen, bis ihr ans Telefon geht.
Gleichberechtigung
Jeder verdient ein anderes Gehalt, alles auf Verhandlungsbasis. Mit dem nötigen Vitamin B verdienst du auch mehr wie die anderen. Leider gibt es keinen Tatifvertrag. Ansonsten werden alle ziemlich gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Der Umgang mit älteren Menschen sowie die Pflege stehen im Vordergrund. Bis auf die Arbeit in der Pflege, hatte ich keine anderen Aufgaben.
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Familie und Beruf miteinander vereinbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entgegenkommen bei Schichtplanung. Kinder werden sehr gut berücksichtigt. Wunschbuch Wenn es umgesetzt werden kann wird es das auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
????
Verbesserungsvorschläge
Eine Spielecke für Enkel wenn sie mit zu Besuch kommen z. B. für kleine Kinder
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, Hilfsbereitschaft
Karriere/Weiterbildung
Auch interne Fortbildungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an.
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal schön
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seniorenhaus Zur Buche durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Seniorenhaus Zur Buche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seniorenhaus Zur Buche als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.