Der Fisch riecht vom Kopf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Bezahlung. Wenn man viel jammert und mit Kündigung droht, verbessert man sein Gehalt. Glänzt man mit Leistung und sagt nichts, bekommt man keinen Cent mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Organisation. Schlechte Führung bis runter zur PDL-Ebene. Dienstpläne werden auf Station gemacht, von PDL zerstört. Alle wissen es, keiner ändert etwas.
Verbesserungsvorschläge
Der GF ist wirklich sehr nett und wirkt sozial. Schadet dem Geschäft allerdings mehr, als er nützt. Leider ist er Eigentümer. Sollte aber lieber einen neuen Wirkungskreis suchen.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Luft zum Atmen. Gutes Personal findet sich nicht mehr. Ruf ist mehr als geschädigt.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert...
Work-Life-Balance
Vergesst es. Work unbedingt ja, Balance um verheizt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden billige Kurse angeboten, die keinen großen Mehrwert bringen. Darf alles nichts kosten.
Gehalt/Benefits
Theoretisch gut. Zusätzliche Prämie, von 25 Euro, wenn man im Monat nicht krank wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechte Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Jede Station funktioniert anders. Kein einheitliches Konzept. Lieber krank machen, als auf anderen WB aushelfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bist du wirklich krank, kommt die Kündigung. Sozial ist hier gar nichts.
Vorgesetztenverhalten
Einer der größten Kritikpunkte. Ein GF ohne gute Führungsqualitäten. PDL ohne Motivation und neuen Konzept. HL ohne Chance auf Durchsetzung.
Arbeitsbedingungen
Wer sich gerne ausbeuten lässt, ist hier richtig. Da kann auch Geld nicht helfen.
Kommunikation
Kommunikation findet statt. Es kommt aber weniger als Null heraus. Wo die GF versagt, die PDL unfähig und der HL überfordert, kann nichts funktionieren.
Gleichberechtigung
Wer am lautesten jammert wird besser bezahlt. Personal kann GF erpressen.
Interessante Aufgaben
Könnte gut sein.