Seniorenheim 

K. 

Spiering 

GmbH

Bewertungen

Da viele der genannten Punkte nicht der Wahrheit entsprechen, möchten wir dazu gern Stellung nehmen.

Zunächst wurde das Thema Hygiene als mangelhaft bewertet. Gerade vor 2 Wochen war die Hygienefachkraft des Landkreises CUX zur Begehung bei uns im Haus und hat das Gegenteil bestätigt. WIr arbeiten mit einer professionellen Hygienefirma zusammen, welche das Hygienekonzept mit uns erarbeitet hat und es finden regelmäßige Hygienekommissionen statt.

Beim Thema "Interessante Aufgaben" wurde angegeben, dass es keine Herausforderungen gibt. Sicherlich gibt es in einem Seniorenheim viele Aufgaben die sich täglich wiederholen. Wir unterstützen und pflegen in unserer Einrichtung 40 zum Teil schwer pflegebedürftige Menschen mit vielen unterschiedlichen Diagnosen. Es kommt beinahe täglich zu Herausforderungen, die im Team bewältigt werden müssen. Es ist jedoch verständlich, dass man von diesem Herausforderungen nicht viel mitbekommt, wenn man die meiste Zeit krank zu Hause ist.

Karriere/Weiterbildung: Im Jahre 2023 und 2024 haben wir in allen Arbeitsereichen so viele Weiterbildungen und Forbildungen angeboten wie nie zuvor. Auch in den stattgefundenen Qualitätsprüfungen durch die Heimaufsicht wurde jedes Mal bestätigt, dass wir darauf viel Wert legen. Die Verfasserin der negativen Bewertung hatte in 6 Monaten 3x die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen, hat dies jedoch nicht getan.

Beim Thema "Work life balance" wurde angemerkt, dass von der Chefetage keine Goodies angeboten werden. Erst einmal gibt es in unserem Hause keine "Chefetage" in diesem Sinne. Wir sind eine kleine, familiäre Einrichtung, in der auch die Geschäftsführung zum Teil in der Pflege mitarbeitet und so stetig Arbeitsabläufe und Arbeitsbedingungen verbessert werden können.
Wir zahlen übertarifliche Löhne, Zuschläge für Feiertage, Sonntage, Nächte und verschiedene Zulagen. Für gearbeitete Feiertage gibt es zusätzlich 100% Freizeitausgleich, für das "Einspringen" gibt es Gutscheine (Pluxee), außerdem Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, sowie Geschenke zu Weihnachten und Gutscheine zum Geburtstag. Man fragt sich, welche Goodies man zusätzlich erwartet. Abgesehen davon, dass die Verfasserin während der Probezeit bereits 7x krank war, bzw. aus anderen Gründen nicht bei der Arbeit erschienen ist (Auto kaputt).

Wir freuen uns über jegliche Form von Kritik und Verbesserungsvorschlägen, jedoch können wir in diesem Fall nicht mit unserer ehemaligen Mitarbeiterin übereinstimmen. Das Feedback unserer aktuellen Mitarbeiter, welche teilweise seit über 20 Jahren bei uns sind und die Protokolle der Qualitätsprüfungen, Hygienebegehungen und amtlichen Kontrollen stellen ein anderes Bild dar. Leider mussten wir uns von der Verfasserin während der Probezeit trennen, weil die Zusammenarbeit mit uns und unserem Team nicht funktioniert hat.